Casus Ontslag op Staande Voet

[Rechtenstudentje]

HELP HELP!!!!
Wij zijn rechtenstudenten met een groot probleem!
We hebben voor ons project een casus gekregen met betrekking tot ontslag op staande voet.
De casus luidt als volgt:

Ter gelegenheid van het 30-jarig bestaan wordt door bedrijf Xaminam BV op zaterdagavond 16 november 2002 een personeelsfeest georganiseerd. Op het feest zijn ongeveer 800 mensen aanwezig, waaronder productiemedewerker Bernard Brands. Bernard is helemaal opgetogen en behoorlijk wat biertjes later probeert hij voor de lol een van de ingehuurde steltlopers van de entertainmentgroep ZUZA ten val te brengen. Nadat dit niet is gelukt stort hij zich op Saskia van het artiestenduo Saskia & Johnny. Hij gedraagt zich zodanig handtastelijk en hinderlijk dat het duo besluit haar optreden voortijdig te beëindigen. Vervolgens loopt Bernard met ontbloot bovenlijf door de danszaal alwaar hij tegen een tafel gaat urineren. In reactie op een vermaning scheldt Bernard zijn leidinggevende uit en maakt hij seksuele toespelingen tegenover partners van collega's. Vlak voordat Bernard met dwang de zaal moet verlaten betast hij een vrouwelijke collega in het kruis.
De maandag na het feest wordt Bernard medegedeeld dat hij op staande voet is ontslagen als gevolg van zijn misdragingen tijdens het personeelsfeest, waardoor het vertrouwen in hem weg is. Twee dagen later roept Bernard de nietigheid van zijn ontslag op staande voet in met als reden dat hij zijn excuses heeft aangeboden en dat een en ander moet worden beschouwd als incident. Vast staat dat Bernard gedurende zijn dienstverband goed heeft gefunctioneerd.

NU ONZE VRAAG:
Wat is de probleemstelling in deze casus?
En ook de oplossing graag als het mogelijk is.
Alvast heel erg bedankt.

Met vriendelijke groeten,
de rechtenstudentjes
_________________
OUWE DIBBUS!!!!!!!!!
(msn is voor iedereen toegankelijk)

[Juul]

hmmm het lijkt mij niet zo moeilijk
Kan Bernard ontslagen worden?

en dan de deelvragen of dat mogelijk is op basis van de argumenten die er in de casus gegeven worden
en iets van wat kan Bernard ertegen doen....

Maareh, dit is toch niet zo moeilijk?
_________________
Si vis amari, ama!

Verander het verleden, begin vandaag!

Kusje, Juul

[Michèle]

"Hallo, hier is mijn huiswerkopdracht, kan iemand hem even voor mij maken?"
Heb je zelf al enig idee, hier over nagedacht, wellicht een opzet voor een antwoord dat je wilt verifiëren...?
_________________
www.breiwinkeltje.nl

[Martijn]

ik denk dat het antwoord a) is ...


Succes met je huiswerk

[Ramonkey]

[Martijn]

Hey! niks slechts over HBO ja?

Martijn
HBO Informatica-student

[Ramonkey]

Je hoort mij geen slechte dingen zeggen hoor. Vraag alleen of er liever naar de makkelijke weg gezocht wordt dan dat er zelf iets onderzocht wordt...of is dat een open deur?
_________________
Be the change you want to see in the world

[Martijn]

Hmm wellicht

Het is overigens wel een grappige casus en ik kan me toch zomaar de werkgever voorstellen

[Eva]

Ja, als het nou nog een erg moeilijke casus was, oke. Dan kan je wel een beetje hulp vragen maar met alleen basis arbeidsrecht kan je dit al oplossen....en om dan meteen de hele opdracht voor te leggen...beetje jammer!

[Sovereign]

Een casus over ontslag op staande voet, wat zou nu de probleemstelling zijn zeg.. moeilijk moeilijk...

[JJ]

geinige zaak maar idd zoek het ff lekker zelf uit

[mr. crowley]

Geinige casus. Ik zie het al voor me. Sterker nog ik heb wel eens op een feestje iemand tegen de bar zien urineren.

[marcel]

[Sovereign]

[BG]

HR Schrijvens/Essens of iets dergelijks. Overigens heb ik zo'n schaamteloze vraag nog niet meegemaakt, de meeste mensen hebben nog een smoes dat ze ziek zijn en geen tijd hebben of alle documenten kwijt zijn geraakt...
_________________
Mine!