Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Ontzegging van...
bestuurdersaan...
Instandhouding...
Wet Uitkering ...
<gepost bij...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu ma 18 nov 2019 3:06
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Bovenwettelijke vakantiedagen
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Laradi



Leeftijd: 41
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 14


BerichtGeplaatst: ma 23 jan 2017 13:30    Onderwerp: Bovenwettelijke vakantiedagen Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hallo,

Ik heb een vraag over bovenwettelijke vakantiedagen:

Ik verkeerde altijd in de veronderstelling dat deze 5 jaar geldig zijn. Dit is ook wat ik overal tegenkom als ik er naar zoek. Nou heb ik sinds 2012 nooit mijn bovenwettelijke vakantiedagen opgemaakt, alleen mijn wettelijke. Mijn bovenwettelijke zijn dus elk jaar meegegaan naar het volgende jaar. Ik zou nu dus nog 25 bovenwettelijke dagen moeten hebben, die respectievelijk vervallen in december 2017, 2018, 2019, 2020 en 2021. Nou zijn we overgegaan naar een andere eenheid binnen hetzelfde bedrijf en nu wordt mij verteld dat bovenwettelijke vakantiedagen verlopen in december het jaar nadat ze zijn ingekocht. Nu verlopen mijn bovenwettelijke dagen opeens allemaal in december van dit jaar. Kan dit / klopt dit?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22631


BerichtGeplaatst: ma 23 jan 2017 23:22    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

De wet is duidelijk:
art. 7:640a BW schreef:
De aanspraak op het minimum, bedoeld in artikel 634, vervalt zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Bij schriftelijke overeenkomst kan ten gunste van de werknemer worden afgeweken van de termijn van zes maanden, bedoeld in de eerste zin.

Dus niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen in principe per 1 juli van het jaar waarin het recht erop is ontstaan.
art. 7:642 BW schreef:
Onverminderd artikel 640a verjaart een rechtsvordering tot toekenning van vakantie door verloop van vijf jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan.

Dus voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt een verjaringstermijn van 5 jaar.
art. 7:645 BW schreef:
Van de artikelen 634 tot en met 643 kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken, tenzij zodanige afwijking bij die artikelen is toegelaten.

_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Laradi



Leeftijd: 41
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 14


BerichtGeplaatst: di 24 jan 2017 12:16    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dank, ik had dat ook gevonden en naar ze gemaild. Hun reactie was dat de dagen niet vervallen, maar worden afgeboekt en uitbetaald als ze niet binnen 1,5 jaar zijn opgenomen. Sommige mensen willen ze echter gewoon nog kunnen opnemen na bv, 3 jaar en niet uitbetaald krijgen na 1,5. Ik kan echter niet vinden of dit wel op deze manier mag; uitbetalen in plaats van geheel laten vervallen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22631


BerichtGeplaatst: wo 25 jan 2017 1:04    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Laradi schreef:
Dank, ik had dat ook gevonden en naar ze gemaild. Hun reactie was dat de dagen niet vervallen, maar worden afgeboekt en uitbetaald als ze niet binnen 1,5 jaar zijn opgenomen. Sommige mensen willen ze echter gewoon nog kunnen opnemen na bv, 3 jaar en niet uitbetaald krijgen na 1,5. Ik kan echter niet vinden of dit wel op deze manier mag; uitbetalen in plaats van geheel laten vervallen.

Daarvoor is er art. 7:640 BW:
Quote:
1. De werknemer kan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst geen afstand doen van zijn aanspraak op vakantie tegen schadevergoeding.

2. Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634 bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van lid 1 worden afgeweken.

De vraag is dus wat je arbeidsovereenkomst hierover zegt.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Laradi



Leeftijd: 41
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 14


BerichtGeplaatst: wo 25 jan 2017 12:46    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

bona fides schreef:
Laradi schreef:
Dank, ik had dat ook gevonden en naar ze gemaild. Hun reactie was dat de dagen niet vervallen, maar worden afgeboekt en uitbetaald als ze niet binnen 1,5 jaar zijn opgenomen. Sommige mensen willen ze echter gewoon nog kunnen opnemen na bv, 3 jaar en niet uitbetaald krijgen na 1,5. Ik kan echter niet vinden of dit wel op deze manier mag; uitbetalen in plaats van geheel laten vervallen.

Daarvoor is er art. 7:640 BW:
Quote:
1. De werknemer kan tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst geen afstand doen van zijn aanspraak op vakantie tegen schadevergoeding.

2. Indien een aanspraak op vakantie is verworven die het in artikel 634 bedoelde minimum te boven gaat, kan voorzover die aanspraak dat minimum te boven gaat, bij schriftelijke overeenkomst van lid 1 worden afgeweken.

De vraag is dus wat je arbeidsovereenkomst hierover zegt.



Het onderdeel van het bedrijf waar mijn afdeling tot voor kort onder viel had in de overeenkomst staan dat de bovenwettelijke vakantiedagen binnen 5 jaar moeten worden opgenomen. De unit waar we naar zijn overgeheveld heeft als regel dat ze voor 31 december van het volgende jaar moeten worden opgenomen en anders automatisch worden uitbetaald. Ons is bij de overgang verteld dat alle regels die op dat moment voor ons golden zouden blijven gelden. Daarom zouden de dagen dus nog 5 jaar opneembaar moeten zijn lijkt me.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22631


BerichtGeplaatst: vr 27 jan 2017 1:54    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Jouw arbeidsovereenkomst is niet gewijzigd, tenzij je zelf hebt ingestemd met een wijziging.

Het is denkbaar dat jouw arbeidsovereenkomst (inclusief CAO en eventuele bijlagen of handboeken) het de werkgever toestaat vakantiedagen af te kopen en past je oude afdeling die bepaling niet en je nieuwe afdeling die bepaling wel toe.

De vraag is dus: op welk stuk papier staat die regel en is dat stuk papier onderdeel van jouw arbeidsovereenkomst.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds