1-daagse opleiding
Veel bedrijven maken de strategische keuze één of meer bedrijfsactiviteiten uit te besteden. Het proces dat hiermee gepaard gaat heeft veel juridische haken en ogen. Deze cursus spitst zich toe op de arbeidsrechtelijke gevolgen van outsourcing. Onderwerpen die worden behandeld zijn ondermeer: medezeggenschap in de voorfase, de invloed van de rechtspositie van werknemers op de businesscase en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
Inschrijven
Datum en locatie
29-10-2012 Hogan Lovells, AMSTERDAM
Bestemd voor
- Advocaten Arbeidsrecht
- Bedrijfsjuristen
Niveau
Verdieping
Uitleg niveaus
PE-punten
NEVOA: 5 punten
NOvA (PO): 5 punten
Uitleg PE-punten
Spreker(s)
Mr.dr. Dhr. Mr.dr. S.F.H. Jellinghaus
Mr. Mevr. Mr. A.A. de Jong
Download een PDF-bestand van de folder
Klik hier
Programma
10.00
De invloed van de rechtspositie van de werknemers op de business case
- Wanneer is er sprake van een overgang van onderneming?
- Behandeling van een reeks arresten van het Europese Hof van Justitie
- De gevolgen van een beëindiging van outsourcingscontracten
- Het verschil tussen eerste en tweede generatie outsourcingscontracten
11.00
Pauze
11.15
Wie gaan over? En wie niet?
- De positie van specifieke categorieën werknemers, zoals:
- arbeidsongeschikte werknemers
- geschorste werknemers
- werknemers die de toegang tot het werk is ontzegd,of uit hun positie zijn ontheven (of boventallig zijn verklaard)
- uitzendkrachten en gedetacheerden (geen vereenzelviging opdrachtgever en werkgever) - De positie van de werknemers die niet mee over willen gaan
- De gevolgen van outsourcing over de grens (binnen en buiten de EG)
12.15
Lunch
13.15
Medezeggenschap in de voorfase
- In het bijzonder het adviesrecht van de OR inzake outsourcingstransacties
- Actuele ontwikkelingen
De gevolgen van een overgang van onderneming
- De continuering van de individuele en collectieve arbeidsvoorwaarden
- De wetgeving met betrekking tot de overgang vanpensioenverplichtingen
- De hoofdelijke aansprakelijkheid van de ‘oude' werkgever
- Het ontslagverbod egens overgang van onderneming
14.45
Pauze
15.00
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij outsourcing
- Inclusief de doorwerking van CAO's na een overgang van onderneming
- Actuele jurisprudentie
- Praktijkvoorbeelden
16.30
Einde programma
Kosten
Het inschrijfgeld bedraagt € 695,- per persoon (excl. btw). Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch.Na aanmelding ontvangt u van ons bevestiging, deelnemerslijst, routebeschrijving, documentatiemateriaal en de factuur. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld.
Inschrijven