Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Question regar...
Hoger beroep -...
Verplicht opne...
Bijzondere oms...
aangifte of al...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu ma 26 okt 2020 11:45
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Arbeidsrecht: WW vraagje
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Ramonkey

Ramonkey

Leeftijd: 40
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Vissen
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 2280


BerichtGeplaatst: vr 11 mrt 2005 19:58    Onderwerp: Arbeidsrecht: WW vraagje Reageer met quote Naar onder Naar boven

Een vriendin van mij heeft de afgelopen 5 jaar bij een sauna gewerkt. Ze heeft eerst 3 contracten voor bepaalde tijd gehad wat uiteindelijk is omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Het bedrijf is nu echter uitgekocht door de gemeente en de ontslagvergunningen voor de werknemers zijn aangevraagd, en inmiddels verkregen. Ze had een 0-uren contract, maar werkte gemiddeld 2 avonden per week. Haar vraag is of ze aanspraak kan maken op WW. Moet ze ivm hiermee nog iets ondernemen (als dit al mogelijk is) tegen het ontslag zodat ze later niet te horen krijgt dat ze verwijtbaar werkloos is?


Graag uw reacties Smile

groetjes
_________________
Be the change you want to see in the world
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage
Duch
Moderator
Duch

Leeftijd: 40
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Schorpioen
Studieomgeving (BA): RUG
Studieomgeving (MA): RUG
Berichten: 4351


BerichtGeplaatst: za 12 mrt 2005 12:09    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Yo Ramonkey,

Eerst even een website die best handig is: http://www.ontslag-krijgen.nl/voorwaarden-voor-een-ww-uitkering.html

Daarnaast weet ik even niet zeker hoe dat zit met dat 0-urencontract in die zin dat ik me afvraag hoe nu het inkomensverlies berekend wordt. Hou even in de gaten dat die vriendin beschikbaar moet zijn voor het accepteren van passende arbeid. Volgens mij voldoet ze even los gezien van die vraag over het inkomensverlies iig wel aan de vereisten voor een WW-uitkering.
_________________
This is a court of law young man, not a court of justice
- Oliver Wendell 'the great dissenter' Holmes -
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage
Martijn



Leeftijd: 41
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Leeuw
Studieomgeving (BA): UL

Berichten: 599


BerichtGeplaatst: ma 14 mrt 2005 9:28    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Het inkomensverlies zou je eventueel kunnen beargumenteren met behulp van BW 6:610 waar in ieder geval vermoed wordt het gemiddelde aantal uren per maand "standaard" te werken.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
Paool2

Paool2

Leeftijd: 35
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Leeuw
Studieomgeving (BA): UU

Berichten: 111


BerichtGeplaatst: wo 16 mrt 2005 12:36    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Martijn, ik neem aan dat je art. 7:610b BW bedoeld?!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail MSN messenger
Martijn



Leeftijd: 41
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Leeuw
Studieomgeving (BA): UL

Berichten: 599


BerichtGeplaatst: wo 16 mrt 2005 12:52    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

hmm is wel handig om het juiste boek te pakken he? Wink sorry Embarassed
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
Nemine contradicente
Moderator
Nemine contradicente

Leeftijd: 41
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 2250


BerichtGeplaatst: wo 16 mrt 2005 16:36    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik heb even een leeftijd van 23 jaar ingevuld en een fictief jaarsalaris van 3600 euro:
http://www.ontslag-krijgen.nl/berekenen/ww-uitkering.html schreef:
Uitkering waar u recht op heeft loongerelateerde WW-uitkering
van € 194 per maand bruto
gedurende 6 maanden

Bij 23 jaar en 3000 Euro:
http://www.ontslag-krijgen.nl/berekenen/ww-uitkering.html schreef:

uitkering waar u recht op heeft loongerelateerde WW-uitkering
van € 162 per maand bruto
gedurende 6 maanden

Bij een salaris van 2500 euro
http://www.ontslag-krijgen.nl/berekenen/ww-uitkering.html schreef:

uitkering waar u recht op heeft loongerelateerde WW-uitkering
van € 135 per maand bruto
gedurende 6 maanden


NB de leeftijd blijkt niet relevant in dit geval.
_________________
Legere Iudicare Reparare
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: do 17 mrt 2005 19:12    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

De vraag speelt me al een tijdje door het hoofd, dus ik stel hem nu maar eens: scheelt het in het geval van een oproepkracht nog of zij verplicht is aan de oproep gehoor te geven om aanspraak te kunnen maken op een uitkering?

Overigens zou ik me in dit geval maar concentreren op het vinden van een nieuwe baan .... lijkt me zinniger, maar dat terzijde.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
RemcoJansen






Studieomgeving (BA): RUN

Berichten: 88


BerichtGeplaatst: vr 18 mrt 2005 17:11    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Je moet ook letten op de referte-eisen!!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
Duch
Moderator
Duch

Leeftijd: 40
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Schorpioen
Studieomgeving (BA): RUG
Studieomgeving (MA): RUG
Berichten: 4351


BerichtGeplaatst: za 19 mrt 2005 12:22    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Weet ik. Voor zover ik heb begrepen voldoet ze daar gewoon aan. Of bedoelde je te zeggen dat je vindt van niet?
_________________
This is a court of law young man, not a court of justice
- Oliver Wendell 'the great dissenter' Holmes -
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage
Alf

Alf






Berichten: 6


BerichtGeplaatst: wo 13 apr 2005 15:44    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

WW staat op het punt te veranderen. Zoals het nu geregeld is, is als je 4 van de 5 jaar gewerkt hebt, je in aanmerking komt voor de huidige WW. Als je er niet aan voldoet, dan val je onder de kortdurende WW en krijg je 70% van de minimumjeugdloon voor maximaal 6 maanden.
In principe komt iedereen in aanmerking voor WW bij een inkomensterugval. Ook al maak je maar 15 uur in de week met een 0 uren contract. Overigens mag een 0 uren contract al een aantal jaar niet meer. Het UWV kijkt terug naar 6 maanden van je arbeidsverleden. Er zullen dan loonstroken neergelegd moeten worden. Er wordt dan 70% van het gemiddelde per maand uitgekeerd. Voor hoelang? Voor minimaal 6 maanden en met een heel ingewikkelde rekensom waarin gekeken wordt naar het aantal arbeidsjaren, zal dat neerkomen op een half jaar ongeveer. Misschien iets langer.
Wel ben je dan verplicht te solliciteren voor de uren dat je beschikbaar bent. De WW is een inkomensverzekering en geen sociale voorziening dat uit de algemene pot betaald wordt. En je moet ook ingeschreven staan bij het CWI. Daar moet je ook de aanvraag doen.

Succes!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Sanny

Sanny


Geslacht: Vrouw

Studieomgeving (BA): EUR

Berichten: 10


BerichtGeplaatst: wo 20 apr 2005 12:26    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Let op:

Je moet wel bezwaar maken tegen je ontslag, anders ben je wel degelijk verwijtbaar werkloos en het gevolg daarvan is dat je geen ww krijgt.
Schrijf gewoon een brief waarin je tegenargumenten geeft voor het ontslag en geef aan dat je bereid bent om werk te verrichten.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Paool2

Paool2

Leeftijd: 35
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Leeuw
Studieomgeving (BA): UU

Berichten: 111


BerichtGeplaatst: do 21 apr 2005 23:52    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Als het overduidelijk is dat het ontslag onvermijdbaar was door omstandigheden die niets met de werknemer te doen hebben gehad, is een bezwaar in principe niet nodig.
MAAR om enige twijfel en verwarring te voorkomen, wordt er gewoon weg bijna altijd bezwaar aangetekend (pro-forma), zodat je in ieder geval niet het verwijt kan krijgen dat je er niets aan hebt gedaan.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail MSN messenger
abraxes

abraxes

Leeftijd: 40
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Tweelingen
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 1624


BerichtGeplaatst: zo 24 apr 2005 16:49    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

protest, aanmelden cwi (uitkering aan vragen). Verlies je tenminste 5 arbeids uren per week (gezien over 26 kalenderweken)? geen recht op doorbetaling ?(zal niet ivm 0 uren). Beschikbaar voor arbeid? Weken eis? 4 uit de 5 eis. (samen referte eis) Indien sprake is van een constant patroon gedurende aangegeven periode kunnen de laatste 2 aspecten met ja worden beantwoord. Uitsluitingsgronden? (andere uitkeringen etc)


in ieder geval:
voorkom verwijtbaarheid
onmiddelijk aanmelden bij het cwi (uitkering aanvragen)

nb 0 uren contract: van belang is de feitelijke toestand, de administratie van het uwv is reeds op de hoogt (uiteraard) van uw dienstverband gegevens, eventuele onduidelijkheden zijn in 1e instantie punt van zorg voor de werkgever.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds