|
|
| Auteur |
Bericht |
chaos
Leeftijd: 62
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvT
Berichten: 1
|
 Geplaatst: do 27 apr 2006 23:00 Onderwerp: Afwijzing sollicitatie rijksambtenaar |
   |
|
Casus
Rijksambtenaar, leidinggevende voldoet goed en solliciteert naar hogere leidinggevende functie.
Uitslag is: geschikt, maar anderen zijn meer geschikt. Uitslag wordt mondeling meegedeeld. Wel staat in volgende beoordeling: :"Inmiddels heeft MT geschiktheid voor deze functie uitgesproken."
Ambtenaar gaat vervolgens op IF-basis op functie werken, waar in eerste instantie sollicitatie niet suceesvol op was. Het functioneren gaat naar volle tevredenheid teamleden en medeteamleiders en direct leidinggevende. Zij solliciteert na periode mee op de functie. Uitslag is: niet geschikt. Zij erkend dat optreden in sollicitatieprocedure niet goed is geweest.
Er worden verder geen geschikte kandidaten in deze sollicitatieronde onderkend.
Vraag: Geeft uitslag vorige sollicitatie, ondersteund door functioneren en feit dat overigens geen geschikte kandidaten zijn onderkend de werkgever de plicht tot benoeming? Is vermelding in beoordeling voldoende bewijs? |
|
|
|
|
 |
de Webmeester
Webmeester
Leeftijd: 42
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Berichten: 15631
|
| Geplaatst: vr 28 apr 2006 0:35 Onderwerp: |
|
|
| Feedback > Arbeidsrecht |
|
|
|
|
|
Michèle
Moderator
Leeftijd: 42
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Berichten: 3307
|
| Geplaatst: vr 28 apr 2006 12:27 Onderwerp: |
|
|
Wat is je eigen idee hierover?
_________________
www.breiwinkeltje.nl
 |
|
|
|
|
|
hoogr00
Leeftijd: 62
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 1
|
| Geplaatst: vr 28 apr 2006 19:58 Onderwerp: Afwijzing sollicitatie rijksambtenaar |
|
|
N.m.m. is uitspraak van geschiktheid in eerder stadium voldoende voor benoeming, nu er geen geschikte(re) kandidaten zijn in deze procedure.
Goed functioneren ondersteunt dit. Presteren in deze procedure wel gespreksonderwerp (ontwikkelpunt?) maar geen belemmering.
Bewijsrechtelijk weet ik niet wat beoordeling inbrengt. |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893
|
| Geplaatst: vr 28 apr 2006 20:19 Onderwerp: |
|
|
Het lijkt me dat de discretionaire bevoegdheid om iemand (niet) aan te stellen behoorlijk ruim is. Ik kan me niet voorstellen dat je via de rechter een promotie naar een leidinggevende functie af zou kunnen dwingen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
|
|
