Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Question regar...
Hoger beroep -...
Verplicht opne...
Bijzondere oms...
aangifte of al...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu ma 26 okt 2020 7:05
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

100% arbeidsgeschikt gemeld, maar wn gaat in beroep.
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
A.G. Ton



Leeftijd: 37
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): 

Berichten: 301


BerichtGeplaatst: zo 18 sep 2005 11:05    Onderwerp: 100% arbeidsgeschikt gemeld, maar wn gaat in beroep. Reageer met quote Naar onder Naar boven

Beste mensen,

Ik zit met een vraagje waar ik niet uit kom.

Als een werknemer door de arbo-arts, 100% arbeidsgeschikt gemeld word, en deze word maandag op het werk verwacht. Maar de werknemer is het er niet mee eens, en wil een second opinion.

Is de werknemer dan toch verplicht om maandag op het werk te verschijnen?
En als de werknemer niet komt, mag de werkgever dan het loon stopzetten ?

DIt is geen huiswerk, maar een discussie die ik heb op mijn stage,

Ik kan alleen geen artikelen hier over vinden.

Alvast bedankt.
_________________
Recht is Recht, en voor jou maken ze dat heus niet krom
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: zo 18 sep 2005 15:08    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Lastige kwestie. Van wat ik er over kon vinden lijkt het zo te zijn: het is zijn goed recht een second opinion te vragen, maar in dat geval kan de uitbetaling van het ziektegeld over die dagen als voorschot worden gezien (zie art 47 ZW). Dus krijgt hij uiteindelijk ongelijk, dan zal hij zowel via de ZW als via zijn werkgever geen vergoeding krijgen voor de dagen dat hij niet is geweest (te rekenen vanaf maandagmorgen)

Het ligt ook een beetje aan de aard van de ziekte en het werk dat verricht moet worden, lijkt me. Wellicht heeft de werkgever een voor dat moment passend alternatief geboden? (als je bijvoorbeeld tijdelijk moeite hebt met het maken van ingewikkelde berekeningen wil dat niet zeggen dat je niet de vloer van het magazijn zou kunnen vegen)

Het zal ook te maken hebben met de termijn die verstreken is. Heeft de arbo-arts bijv. afgelopen vrijdag meegedeeld dat deze werknemer maandag weer aan het werk moet, dan ligt het denk ik wel weer anders dan wanneer daar een week tussen heeft gezeten en de betrokken werknemer dus tijd had om de second opinion procedure in werking te stellen.

Denk dat zo iemand er verstandig aan doet om, als hij niet komt, schriftelijk mee te delen dat hij het oordeel betwist en een second opinion prcedure in gang heeft gezet (en graag weer zal komen werken als ook die 100% arbeidsgeschiktheid aangeeft).

Maar goed, de onderlinge verhoudingen zullen op zo'n moment toch al wel naar de knoppen zijn. Vaak is zoiets het begin van het einde .....
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
A.G. Ton



Leeftijd: 37
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): 

Berichten: 301


BerichtGeplaatst: di 20 sep 2005 16:31    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Nou mensen ik ben er zelf achter gekomen.

Dit is een stukje tekst uit het boek : "Schets van het NL arbeidsrecht"

Tussen wg en wn kan een verschil van mening ontstaan over de vraag of de wn wegens ziekte verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten. Indien de wg van oordeel is dat de wn arbeidsgeschikt is en daarom weigert het loon door te betalen, zal de wn zijn wg bij de kantonrechter kuinnen aanspreken tot doorbetaling van loon. Voor toewijzing van de vordering is het in ieder geval noodzakelijk dat de werknemer bij het instellen van zijn eis een zogenaamde second opinion overlegt van een onafhankelijke deskundige art. 7:629a 1e en 7e lid. Geen second opinion is nodig wanneer het geschil niet betrekking heeft op het al dan niet bestaan van de arbeidsongeschiktheid of de opinie met betrekking tot het herstel niet ondubbelzinnig is meegedeeld. De verklaring zal een oordeel moeten geven omtrent de verhindering van de wn om de bedongen arbeid te verrichten. De rechten is niet aan het oordeel van deze deskundige gebonden. De kosten van de procedure komen ten laste van de wg, tenzij er sprake is van kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht art. 7:629a 6e lid BW.
Gedurende de procedure is de wn verstoken van inkomsten. Zo nodig zal hij een beroep moeten doen op Algemene bijstandswet. Ook kan hij trachten via een voorlopige voorziening doorbetaling van loon te vorderen. Het is duidelijk dat zijn positie hierdoor zwak is en zijn animo om het standpunt van de wg aan te vechten daar door gering zal zijn.

just to let you know Smile
_________________
Recht is Recht, en voor jou maken ze dat heus niet krom
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: wo 21 sep 2005 0:49    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dank je wel. Maar je vraag ging natuurlijk wel wat dieper .....
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
A.G. Ton



Leeftijd: 37
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): 

Berichten: 301


BerichtGeplaatst: wo 21 sep 2005 14:41    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Zo diep was hij nou ook weer niet.

Door de eerste fase onderuit te halen, dmv de werkgever hoeft geen loon te betalen, want de werknemer moet dat via de kantonrechter eisen, ben je al klaar.
_________________
Recht is Recht, en voor jou maken ze dat heus niet krom
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: wo 21 sep 2005 15:51    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Maar over dat op het werk moeten verschijnen heb je het niet meer gehad
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
A.G. Ton



Leeftijd: 37
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): 

Berichten: 301


BerichtGeplaatst: do 22 sep 2005 8:43    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

hij hoeft dus niet op zijn werk te verschijnenen.

Hij of zij kist er voor om niet te verschijnen door in beroep te gaan. Hierdoor hoeft er geen loon betaald te worden.
_________________
Recht is Recht, en voor jou maken ze dat heus niet krom
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds