Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
One Day Only! ...
Boete 181 euro...
Coronavirus - ...
Onbepaald verl...
Ik heb ruzie i...

Carrière
Boekel De Nere
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 03 apr 2020 7:24
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Mondelinge opzegging- in ovk schriftelijk/elec vastgelegd
Moderator: Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Pooff



Leeftijd: 48
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman


Berichten: 4


BerichtGeplaatst: ma 11 nov 2019 17:11    Onderwerp: Mondelinge opzegging- in ovk schriftelijk/elec vastgelegd Reageer met quote Naar onder Naar boven

Beste forumleden,

In oktober is mij in een gesprek verteld dat mijn diensten als consultant niet meer nodig zijn bij het bedrijf waaraan ik mij had verhuurd als ZZP’er. (vanuit mijn B.V.) Volgens de overeenkomst worden opgezegd dus hier is uiteraard niets mis mee. Tijdens dit gesprek hebben de opdrachtgever en ik besproken dat we na het gesprek verder zouden onderhandelen over de voorwaarden van de beëindiging. Dit hebben opdrachtgever en ik telefonisch en per email gedaan, echter is er van zijn kant nooit een bevestiging gekomen op mijn laatste voorstel.

De overeenkomst is tot op heden (11 nov) niet schriftelijk of electronisch opgezegd. Er is mij vorige week wel een voorstel gedaan om twee maanden (9 okt-9 dec) doorbetaald te worden, geteld vanaf de dag dat de afloop van de relatie mondeling werd medegedeeld.

In de bestaande overeenkomst is o.a. vastgelegd dat:
1) De overeenkomst schriftelijk of electronisch opgezegd kan worden;
2) Er een opzegtermijn van twee “full calendar months” is.

Nu dreigt de opdrachtnemer niet te betalen totdat ik de overeenkomst teken die vastlegt dat ik nog twee maanden wordt doorbetaald, geteld vanaf datum mondelinge opzegging. Gezien dit strijdig is met de overeenkomst, heb ik aangegeven hiermee niet akkoord te gaan.

De opdrachtgever blijft volharden:
a) Dat de beëindiging van de overeenkomst mondeling is besproken en daarmee bindend is;
b) De vergoeding twee maanden is vanaf de datum van mondelinge opzegging (en dus niet twee “full calendar months”).

Ik heb nog meer informatie, maar dit lijkt me de kern van de zaak.

Hoe beoordelen jullie deze situatie?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 1004


BerichtGeplaatst: ma 11 nov 2019 17:16    Onderwerp: Re: Mondelinge opzegging- in ovk schriftelijk/elec vastgelegd Reageer met quote Naar onder Naar boven

Pooff schreef:
Beste forumleden,

In oktober is mij in een gesprek verteld dat mijn diensten als consultant niet meer nodig zijn bij het bedrijf waaraan ik mij had verhuurd als ZZP’er. (vanuit mijn B.V.) Volgens de overeenkomst worden opgezegd dus hier is uiteraard niets mis mee. Tijdens dit gesprek hebben de opdrachtgever en ik besproken dat we na het gesprek verder zouden onderhandelen over de voorwaarden van de beëindiging. Dit hebben opdrachtgever en ik telefonisch en per email gedaan, echter is er van zijn kant nooit een bevestiging gekomen op mijn laatste voorstel.

De overeenkomst is tot op heden (11 nov) niet schriftelijk of electronisch opgezegd. Er is mij vorige week wel een voorstel gedaan om twee maanden (9 okt-9 dec) doorbetaald te worden, geteld vanaf de dag dat de afloop van de relatie mondeling werd medegedeeld.

In de bestaande overeenkomst is o.a. vastgelegd dat:
1) De overeenkomst schriftelijk of electronisch opgezegd kan worden;
2) Er een opzegtermijn van twee “full calendar months” is.

Nu dreigt de opdrachtnemer niet te betalen totdat ik de overeenkomst teken die vastlegt dat ik nog twee maanden wordt doorbetaald, geteld vanaf datum mondelinge opzegging. Gezien dit strijdig is met de overeenkomst, heb ik aangegeven hiermee niet akkoord te gaan.

De opdrachtgever blijft volharden:
a) Dat de beëindiging van de overeenkomst mondeling is besproken en daarmee bindend is;
b) De vergoeding twee maanden is vanaf de datum van mondelinge opzegging (en dus niet twee “full calendar months”).

Ik heb nog meer informatie, maar dit lijkt me de kern van de zaak.

Hoe beoordelen jullie deze situatie?


Uit de correspondentie zal waarschijnlijk blijken dat wederpartij opzei en dus dat partijen beëindiging beoogden. U was dus op de hoogte van de opzegging. U achteraf beroepen op de letterlijke inhoud van de overeenkomst zal u niet baten.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Pooff



Leeftijd: 48
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman


Berichten: 4


BerichtGeplaatst: ma 11 nov 2019 17:21    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dankjewel voor je antwoord.
Uit de correspondentie in oktober blijkt alleen dat wij aan het onderhandelen waren over de voorwaarden. Ik neem aan dat dat mij dan ook niet helpt? Het gaat er dus om dat ik heb begrepen dat de opdrachtgever opzegt, ook al is dat op een andere manier dan zoals overeen gekomen (in dit geval schriftelijk of electronisch)?

Is een "full calendar month" een volledige maand van de 1e t/m de laatste dag van een maand of kan dat ook zijn van bijvoorbeeld 9 okt - 9 nov?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 1004


BerichtGeplaatst: di 12 nov 2019 11:22    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Bij een kalendermaand maakt het niet uit of men opzegt aan het begin of in de loop van de maand of het einde van de maand. De opzegtermijn begint pas te lopen op de eerste van de maand die volgt op de opzegging.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
cia76

cia76

Leeftijd: 84
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Weegschaal
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 1825


BerichtGeplaatst: wo 27 nov 2019 13:36    Onderwerp: Re: Mondelinge opzegging- in ovk schriftelijk/elec vastgelegd Reageer met quote Naar onder Naar boven

UwJurist.nl schreef:

Uit de correspondentie zal waarschijnlijk blijken dat wederpartij opzei en dus dat partijen beëindiging beoogden. U was dus op de hoogte van de opzegging. U achteraf beroepen op de letterlijke inhoud van de overeenkomst zal u niet baten.


Dat lijkt mij toch wel behoorlijk afhangen van de inhoud van die correspondentie die wij niet kennen. Als daar bijvoorbeeld in staat dat de bedoeling weliswaar duidelijk is, maar dat over de voorwaarden nog nader overleg zal plaatsvinden, lijkt mij dat een goed aanknopingspunt om te stellen dat daarmee de opzegging nog niet gecompleteerd was en dat je dat ook niet hoefde te vooronderstellen aangezien je erop mocht vertrouwen dat aan de contractvoorwaarde zou worden voldaan van opzegging. Nu geef je het wel heel gemakkelijk weg.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds