Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
4 uur per week...
To buy gold in...
opzeggen
RS3gold Black ...
Instandhouding...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 22 nov 2019 17:26
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Werkgever komt gemaakte afspraken niet na
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
jssheep



Leeftijd: 39
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: ma 26 nov 2018 12:45    Onderwerp: Werkgever komt gemaakte afspraken niet na Reageer met quote Naar onder Naar boven

1https://rechtenforum.nl/forum/thread/title/Werkgever+komt+gemaakte+afspraken+niet+na/p/231213/#231213

Laatst aangepast door jssheep op ma 26 nov 2018 14:23, in totaal 1 keer bewerkt
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 992


BerichtGeplaatst: ma 26 nov 2018 13:09    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

De eerste vraag is of u de gemaakte afspraken kunt bewijzen. Of te wel, hoe sterk is uw positie?

Betekent de lagere schaal ook een lager salaris (dat hoeft namelijk niet zo te zijn)? Als het salaris gelijk blijft, voelt u dan voor die optie?

Met een vaststellingsovereenkomst waarbij de schuld bij u wordt gelegd, zodat u geen recht op WW hebt, moet u natuurlijk nooit akkoord gaan.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
jssheep



Leeftijd: 39
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: ma 26 nov 2018 13:39    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

UwJurist.nl schreef:
De eerste vraag is of u de gemaakte afspraken kunt bewijzen. Of te wel, hoe sterk is uw positie?

Nee, deze afspraken zijn mondeling gemaakt. Werknemer is aangenomen vanwege analytische vaardigheden. Onderdeel van sollicitatieprocedure was een assessment waar duidelijk op analytische vaardigheden wordt ingegaan. In huidige werkzaamheden komt dit niet meer terug.

Betekent de lagere schaal ook een lager salaris (dat hoeft namelijk niet zo te zijn)? Als het salaris gelijk blijft, voelt u dan voor die optie?

In dit geval betekent lagere schaal ook een lager salaris. Daarbij sluit de functie niet aan bij de werkzaamheden die werknemer wil doen. Werkervaring ligt op analytisch vlak, dit komt helemaal niet meer terug in huidige functie en in de functie met lagere schaal.

Met een vaststellingsovereenkomst waarbij de schuld bij u wordt gelegd, zodat u geen recht op WW hebt, moet u natuurlijk nooit akkoord gaan.


Is het nadelig voor een bedrijf om een VSO te ondertekeken met behoud van WW? Heeft een bedrijf hier onkosten aan? Waarom bieden ze anders deze optie niet aan? Het is niet in het belang van werknemer en werkgever om zo door te blijven gaan.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 992


BerichtGeplaatst: ma 26 nov 2018 14:01    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

jssheep schreef:
Is het nadelig voor een bedrijf om een VSO te ondertekeken met behoud van WW? Heeft een bedrijf hier onkosten aan? Waarom bieden ze anders deze optie niet aan? Het is niet in het belang van werknemer en werkgever om zo door te blijven gaan.

Nee, dat maakt niet uit. Waarom ze dat niet aanbieden weet ik niet. Vraag er naar.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds