Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
no_reply adres...
Overgangsregel...
Schadevergoedi...
Schade door be...
Pandrecht na f...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu wo 21 nov 2018 7:39
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Vernieuwing arbeidscontract met terugwerkende kracht
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
ChrisUG



Leeftijd: 27
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: wo 04 jul 2018 20:29    Onderwerp: Vernieuwing arbeidscontract met terugwerkende kracht Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hallo,

Het is een behoorlijk lang en ingewikkeld verhaal. Ik wil hem voor nu eerst even kort houden.

Mijn werkgever heeft mij gisteren (3-7-2018) een nieuw arbeidscontract aangeboden. Met als ingangsdatum 1-1-2018. Ik ben het hier zelf niet mee eens omdat naar mijn mening mijn oude contract (1jaar contract die tot 1-2-2018 liep dus stilzwijgend verlengt is toentertijd) beter is.

Wat te doen? Het lijkt er op dat hun perse willen dat het contract op 1-1-2018 begint. Ik heb morgen weer een gesprek met mijn leidinggevende hier over.

Groet,

Chris
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 53
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 921


BerichtGeplaatst: do 05 jul 2018 8:46    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Beste vraagsteller,

Waarschijnlijk wil de werkgever zo onder een totaal van 24 maanden dienstverband uitkomen, zodat er geen transitievergoeding betaald hoeft te worden als u geen dienstverband voor onbepaalde tijd krijgt.

U hoeft dit niet te tekenen. Ook met andere verslechteringen hoeft u niet akkoord te gaan.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
ChrisUG



Leeftijd: 27
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: do 05 jul 2018 16:37    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

UwJurist.nl schreef:
Beste vraagsteller,

Waarschijnlijk wil de werkgever zo onder een totaal van 24 maanden dienstverband uitkomen, zodat er geen transitievergoeding betaald hoeft te worden als u geen dienstverband voor onbepaalde tijd krijgt.

U hoeft dit niet te tekenen. Ook met andere verslechteringen hoeft u niet akkoord te gaan.


Het enige goede aan het nieuwe contract aan het nieuwe contract is dat het voor onbepaalde tijd is. Het ingewikkelde stuk is dat ik eerst een Nederlands contract had en was uitgezonden naar het buitenland. Er zijn dan contructies mogelijk die het toelaten dat 2/3 van het bruto loon netto wordt uitbetaald. Mijn nieuwe contract is een Lokaal contract. Het bruto loon is niet veranderd, maar ik moet nu wel over de volle 100% belasting betalen. Mag dit? Ik voel me namelijk nogal bij de poot genomen door deze zet. Ik zit dus tegelijk met een stuk Nederlands recht (waar mijn oude contract onder valt) en en stuk lokaal recht hier in Afrika waar mijn Nieuwe contract onder valt.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 53
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 921


BerichtGeplaatst: do 05 jul 2018 17:02    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Zoals ik aangaf hoeft u niet akkoord te gaan met welke wijziging / verslechtering dan ook. U mag dat natuurlijk wel. Maar dat is uiteraard zeer onverstandig in dit geval.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds