rechtsongelijkheid?

[logo]

Doordat er ooit een rekenfout is gemaakt (en ik daar laatst achter ben gekomen), heb ik als logopedist in het speciaal onderwijs afgelopen schooljaar het aantal leerlingen behandeld dat hoort bij een fulltime functie, terwijl ik maar 4 dagen werk. Ik heb dus fulltime werkzaamheden verricht in 4 dagen en ben slechts betaald naar een wtf van 4 dagen. Ik vind dus dat ik recht heb op een vergoeding/compensatie hiervoor. Mijn directeur wil van niets weten. Kan ik spreken van een rechtsongelijkheid, aangezien ik feitelijk meer gewerkt heb dan mijn collega's zonder daarvoor betaald te worden etc.?? Wat betekent rechtsongelijkheid precies?? En heb ik daadwerkelijk recht op een vergoeding over de teveel gewerkte periode/behandelde leerlingen??