Berekening van vakantiedagen

[Justitia91]

Stel iemand heeft een fulltime arbeidsovereenkomst (5 dagen, 40 uur per week). De persoon heeft een contract gekregen voor 1 jaar, van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2011 (oude regeling geldt nog). Van 1 oktober 2011 tot 31 december 2011 is deze persoon ziek, deze persoon werkt 50% en 50% ziek gemeld.

Het aantal dagen dat deze persoon recht op vakantiedagen heeft, is: 17,5 dag.

Hoe wordt dit berekend? Kan iemand mij aub helpen?

[Regin]

Per jaar heeft een werknemer recht op minimaal viermaal de overeengekomen arbeidsduur aan vakantiedagen (art. 7:634 BW).

4 x 40 = 160 uur

De werknemer heeft tussen oktober-december (3 maanden) maar de helft gewerkt (1,5 maand). Het antwoord gaat er kennelijk van uit dat er tijdens ziekte geen recht op vakantiedagen wordt opgebouwd. Volgens mij klopt dat niet, maar zo kom je aan 17,5 vakantiedagen:

160 uur x (10,5/12 maanden) = 140 uur / 8 uur (werkdag) = 17,5

[marja.verstralen]

Dag,*
* Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen.


Art. 7:634 BW koppelt de vakantieaanspraak aan het recht op loon. Tijdens ziekte bestaat ook recht op loon (art. 7:629 lid 1 BW minimaal 70%). Dat men tijdens ziekte geen vakantie opbouwt, klopt mijns inziens in beginsel dus niet.

Dus 4 x 40 = 160 uur vakantie. Werkt men acht uur per dag, dan is dat 20 dagen vakantie, meen ik.

Met vriendelijke groet,

Marja

[DENNIS79]

Zoals de vorige twee beantwoorders al aangaven klopt het antwoord (17,5) niet!

Onder de oude regeling werd iemand pas gekort als hij langer dan een half jaar ziek was, daar is geen sprake van in de door jou geschetste casus.
_________________
"Nusquam est, qui ubique est"