pensioen opbouw 2 bedrijven

[Peter4871]

Goededag,
Ik zit met de volgende vraag, hopelijk weet iemand dit hier

Ik heb terwijl ik studeerde vanaf 2006 een pensioen opgebouwd.
Toen ik klaar was met mijn studie ben ik gaan werken bij een ander bedrijf maar in de zelfde richting. ik zit nu dus nog steeds bij het zelfde pensioenfonds.

Bij het pensioenbedrijf maken ze gebruik van een middelloon regeling.
Ze gaan uit van mijn gemiddelde loon over al die jaren.

Nadeel is nu dat het pensioen van mijn vorige werkgever er ook bij gerekend wordt, en de maandsalarissen van dat bedrijf dus ook.
Nu mag het geen verassing zijn dat ik toen ik student was beduidend minder verdiende dan nu.
maar deze 4 jaar wordt toch ook mee gerekend in het geheel.

trekt dit nu niet mijn eind geheel naar beneden? Aangezien het ongeveer het zelfde is als de rekensom. Het gemiddelde van 6x10 en 3x1, en daar het gemiddelde van.
Dan gaat de 3x1 er ook voor zorgen dat mijn geheel niet 10 blijft maar minder.

Wat kan ik hier aan doen? of is dit iets waar niks aan te doen is?
Of zie ik het geheel hellemaal verkeert?

Bedankt alvast

[BG]

Ik zou je willen adviseren dit met de afdeling personeelszaken op te nemen, maar je hebt gelijk (dat is inherent aan het begrip gemiddelde) dat een laag inkomen aan het begin op het einde leidt tot een lager pensioen.

Als er echter geen moment is geweest waar waardeoverdracht plaats heeft kunnen vinden is daar niets aan te doen (ook de persoon die zijn hele leven bij dezelfde werkgever blijft begint laag). Was of is dit moment er wel of nog dan kan het lonen om geen waardeoverdracht te doen en inderdaad die knip te maken.

Je zou als je nog niet langer dan 6 maanden bezig bent bij je nieuwe werkgever dit moeten nagaan en vervolgens nader advies moeten inwinnen of 't in jouw geval loont. Bedenk wel dat jij een arbeidsleven hebt van 44/45 jaar op je pensioengerechtigde leeftijd, het middelt zich dus wel redelijk uit.
_________________
Mine!

[bona fides]

Middelloon betekent dat je elk jaar een bepaald percentage van je loon over dat jaar als pensioen opbouwt. Een hoog loon in het eerste jaar is beter dan een laag loon in het eerste jaar, maar een laag loon is nog steeds beter dan geen loon en dus helemaal geen pensioenopbouw.

[BG]

@BonaFides: als je geen overdracht plaats laat vinden dan blijft die 3x1 staan tot aan pensioenleeftijd naar mijn weten en wordt dan gemiddeld (dat is dus een marginale pensioenaankoop maar mogelijk interessanter dan dat het op een hoop wordt gegooid).
_________________
Mine!

[bona fides]

Pensioenoverdracht maakt niets uit bij het middelloonsysteem.

Met een middelloonpensioen bouw je bijv. 2% van het salaris per jaar op van je 25e tot je 65e. Verdien je elk jaar 100.000, dan levert dat een pensioen op van 40x2%x100.000 = 80.000. Verdien je 10 jaar lang 10.000 en 30 jaar lang 100.000, dan kom je op 10x2%x10.000 + 30x2%x100.000 = 62.000. Werk je 10 jaar lang niet, en dan 30 jaar lang 100.000, kom je op 30x2%x100.000 = 60.000.

Weinig verdienen is dus altijd beter dan niet verdienen, in ieder geval wat pensioenopbouw betreft.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Peter4871]

waardeoverdracht is er toch alleen als je van een pensioenfonds naar een ander gaat?
in dit geval blijf ik bij het zelfde pensioenfonds, alleen veranderd de werkgever.
ze hebben dus bij het pensioenfonds al mijn eerder opgebouwde pensioen staan. en die van de nieuwe werkgever telt er gewoon bij op.

Het is inderdaad meer dan niks. maar ik betreed nog maar net de arbeidsmarkt, dus maakt dit dan echt veel verschil tussen niks en weinig?
Ik heb nog heel wat jaar te gaan, en dan begin je toch met een laag start bedrag.

Ik heb wel al contact gehad met mijn pensioenfonds en deze zeggen ook kunnen we niks aan doen.
volgens hun is het inderdaad ook dat het voor mij nadelig is dat ik dus een laag start bedrag heb. maar het is volgens hun niet anders.

[bona fides]

Zie mijn uitleg van het middelloonsysteem. Zodra je begrijpt hoe het werkt is er geen probleem meer.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Peter4871]

@bona fides, dus zoals jij het zegt is het alleen een gemiddelde van het toen verdiende bedrag?
Bij verandering van loon zal dat geen effect hebben op eerder verdiensten?
Maar is het dus zo dat het een gemiddelde neemt van het eerst verdiende + het gemiddelde van wat er na komt?
Dan maakt het inderdaad niet veel uit.
Maar zo als ik dacht wat het was heb ik ook verteld bij mijn pensioen fonds, en deze zeggen vervolgens ja dat is zo, het heeft nadelige gevolgen op het totaal aan het einde.
Maar zo als jij het schept is dit niet zo. Aangezien het uiteindelijk gewoon een extra is, en beter dan een 0.

[bona fides]