WG ontbind studieovereenkomst,terugbetalen na nemen ontslag?

[satturk]

Hallo allemaal,

wij zitten met een vervelend probleem, ik hoop dat jullie me wat advies kunnen geven.

het volgende is het geval. mijn vrouw in september 2007 na overleg met haar werkgever begonnen aan een HBO opleiding. Haar wg was erg enthausiast over deze opleiding en ze wilde dit dan ook betalen. Ze hebben een studie overeenkomst ondertekend die ik hieronder zal uitschrijven:

1)Je blijft gedurende de opleiding(3jaar) en minimaal 2 jaar daarna bij mij in dienst.
2)Je blijft minimaal 2 dagen/week werken.
3)Je zult de gelegenheid krijgen om 1 dag in de week aan eventuele opdrachten te bestedenen ook na behalen van je diploma zal dit doorgang vinden
4)In noodsituaties (dagen met krappe bezetting) zal mogelijk van bovenstaande worden afgeweken.
5)Ik zal jaarlijks je collegegeld en boekenboekengeld voor mijn rekening nemen.
6)Als je binnen 5 jaar bij ons weggaat, zul je het collegegeld en boekengeld weer moeten terugbetalen.
7)de cursus mag 1-malig voor maximaal 1 jaar worden stopgezet
8)Bij langer dan 1 jaaronderbreken of niet afroden van de cursus zal het collegegeld en boekengeld worden terugbetaald aan mij.

nu heeft de werkgever begin 2009 (tijdens het 2e studiejaar)deze studieovereenkomst mondeling ontbonden. Ze kon en wilde de studie niet verder betalen mede omdat ze na het behalen van haar diploma de bijbehorende functie niet wilde bieden. Hier waren geen getuigen bij. mijn vrouw deed het erg goed, en haalde alle studiepunten binnen.
Maar ze is hierdoor dus nooit begonnen aan het 3e jaar.

na enkele overvallen op de zaak waar ze werkt, voelt zij zich daar niet veilig meer, ze heeft nu een andere baan gevonden en heeft voordat ze haar ontslag brief heeft ingeleverd, dit netjes mondeling aan haar werkgever verteld.
De werkgever gaf hierna aan dat ze dan de gemaakte kosten (+/- 7000) euro zou moeten terug betalen. Uiteraard zijn wij het daar niet mee eens, zij heeft tenslotte de studieovereenkomst mondeling ontbonden.
Ze vertelde daarna dat ze iniedergeval een gedeelte zou moeten terugbetalen.

ik heb de volgende vragen:
1)als gevolg van het ontbinden van de studieovereenkomst heeft mijn vrouw het laatste boek van het 2e jaar zelf moeten betalen. kan dit gebruikt worden om aannemelijk te maken dat de wg de overeenkomst heeft ontbonden? want ik verwacht dat zij zal zeggen dat mijn vrouw is gestopt met de studie.

2)Er staat in de overeenkomst niks over hoe er terugbetaald dienst te worden. in de CAO word echter wel gesproken over een "glijdende schaal" van 1/24 deel per maand indien de werknemer binnen 24 maanden ontslag neemt na voltooing van de studie.
mijn vrouw heeft de studie dus nooit kunnen voltooien, doordat de werkgever niet meer wilde betalen. Kan dit gebruikt worden om er eventueel onderuit te komen als zij het brengt tot een rechtzaak, want wij zijn niet van plan om iets terug te betalen, totdat ze naar de rechter stapt.

3) in punt 3 v/d overeenkomst staat dat ze ook na behalen van de diploma dit doorgang zal vinden.
het gaat dan om een functie die hoger ingeschaald is. kunnen wij eisen dat ze de 3e jaar ook betaald en na het behaen van de diploma mijn vrouw deze functie aanbied

4) Maken we goed kans als het zover komt dat we voor de rechter staan.


Ik hoop dat jullie ons kunnen helpen.

Alvast hartstikke bedankt.

Met vriendelijke groeten

Errie