Werkgever verplicht tot verstrekken loonstrookjes ....

[Mark206Quiksilver]

Mijn vrouw werkt op een basisschool als juf en heeft de laatste tijd niet van elke maand een loonstrookje gehad.

Haar directeur vertelde dat het niet meer verplicht is om elke maand een loonstrookje te verstrekken. Hij zei dat het alleen nog gebeurd als er een wijziging in het salaris is gekomen, of bij bijvoorbeeld de uitbetaling van het vakantiegeld. M'n vrouw heeft nu dus niet van elk maandsalaris een loonstrookje gekregen.

Klopt het dat een werkgever niet meer verplicht is loonstrookjes te verstrekken maar alleen nog bij wijzigingen of bijvoorbeeld bij de uitbetaling van vakantiegeld?

[BG]

De directeur heeft gelijk. Zie 7:626 Burgerlijk Wetboek:

Lid 1 De werkgever is verplicht bij elke voldoening van het in geld vastgestelde loon de werknemer een schriftelijke opgave te verstrekken van het loonbedrag, van de bedragen waaruit dit is samengesteld, van de bedragen die op het loonbedrag zijn ingehouden, alsmede van het bedrag van het loon waarop een persoon van de leeftijd van de werknemer over de termijn waarover het loon is berekend ingevolge het bepaalde bij of krachtens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag aanspraak heeft, tenzij zich ten opzichte van de vorige voldoening in geen van deze bedragen een wijziging heeft voorgedaan.

Lid 2 De opgave vermeldt voorts de naam van de werkgever en van de werknemer, de termijn waarover het loon is berekend, alsmede de overeengekomen arbeidsduur.

Lid 3 Van dit artikel kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.

Of het makkelijk is? Ik vraag het me af.
_________________
Mine!

[PcDealer]

Maar de juf kan natuurlijk wel elke keer een verzoek indienen om alsnog een opgave te verstrekken en dat is afdwingbaar?

[WimWest]

Nee, dat is niet afdwingbaar, tenzij er een wijziging is.