doorbetaling loon bij ziekte met een nul-urencontract

[jona32]

Beste mensen,

Ik zit met de volgende kwestie. Ik ben een part-time student en heb geen recht meer op studiefinanciering (dus ook geen lening), daarbij werk ik gemiddeld 17 uur per week in de horeca.
Nu ben ik door een ongelukje enige weken uit de roulatie, met als resultaat dat ik geen inkomen heb. Mijn vraag is eigenlijk of ik ook recht heb op een uitkering/doorbetaling van mijn loon. Belangrijk is nog te melden dat ik een nul-uren contract heb en dat ik al meerdere jaren werkzaam ben in het bedrijf.
Bij voorbaat dank voor de antwoorden.
_________________
Dies diem docet

[IDH]

je zou een beroep kunnen doen op artikel 7:610b BW:

Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden.

Het gevolg is dat je op grond van artikel 7:629 BW bij ziekte recht hebt op 70% doorbetaling van je salaris over voornoemd gemiddelde (dat normaliter bij letterlijke lezing van je contract nul zou zijn).

Notabene: Het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang is weerlegbaar. De werkgever kan dus tegenbewijs bieden. Als je echter al enige jaren vrijwel wekelijks een vast aantal uren werkt, dan zal de werkgever moeilijk kunnen volhouden dat er in de praktijk sprake is van een nul-urencontract (welke in principe bestemd is voor de opvang van pieken in de werkdruk).

[jona32]

Ok duidelijk, bedankt voor het antwoord!
_________________
Dies diem docet