Bepaalde tijd na faillissement geldt als onbepaalde tijd?

[Kimmik]

Beste forumleden,
ik heb de volgende vraag:
Iemand werkt bij bedrijf A met een contract voor onbepaalde tijd. Bedrijf A gaat failliet en wordt gekocht door bedrijf B. Bedrijf B zet eenzelfde bedrijfsvoering voort als bedrijf A. De werknemer krijgt een bepaalde tijd contract aangeboden door bedrijf B. In dezelfde functie, met dezelfde werkzaamheden.
Klopt het dat dit contract gezien kan worden als een voortzetting van het contract voor onbepaalde tijd bij bedrijf A? Of eindigt het contract voor bepaalde tijd van bedrijf B toch gewoon na die bepaalde tijd?

Alvast bedankt!

[DENNIS79]

Lees: artikel 7:668a lid 2 BW en artikel 7:663 BW

Vraag 1: Is het contract van de medewerker eerst opgezegd als gevolg van het faillissement? Zo nee, dan is er ook geen daadwerkelijk faillissement uitgesproken en dan geldt 7:663 BW; voortzetting dienstverband voor onbepaalde tijd.
Zo ja, en was er wel sprake van uitspreken faillissement, zie dan vraag 2.

Vraag 2: overschrijdt de werknemer in kwestie met het nieuwe bepaalde tijd dienstverband de periode van 3 jaar, te rekenen vanaf eerste contractdatum bij oude werkgever? Zo, ja, dan geldt er een (nieuw) dienstverband voor onbepaalde tijd. (668a) Zo nee, dan lijkt er een tijdelijk dienstverband te zijn ontstaan. (zie 7:666 BW)