Recht op TOD 100% doorbetaald krijgen?

[Joow]

Vanaf 2005 ziek en in 2007 WIA-WGA 80-100%, werk (re-integratietraject bij eigen werkgever)18 uren per week (dagdiensten) (36 uurs contract onregelmatige diensten) kreeg altijd mijn TOD 100% uitbetaald en die 18 gewerkte uren 100% en de andere 18 uren 70 procent. Maar vanaf 1 april vervalt voor mijn collega's dat onregelmatige rooster, waar ik mijn 100% TOD van ontvang. Dient de werkgever mij dit niet door te blijven betalen totdat ik herplaatst word? Ik ben namelijk nog met het re-integreren bezig?!

Ik hoop dat ik de casus duidelijk genoeg heb kunnen weergeven.
_________________
Groetjes Joow.
Wie naar het verleden kijkt, staat met de rug naar de toekomst