Rechten van een oproepkracht

[Kinsbergen85]

Vanaf 2004 heb ik een oproepovereenkomst onbepaalde tijd waarbij ik kan weigeren op een oproep. Sinds februari 2009 werk ik 34 uur per week. Rond de herfst wordt het rustiger.
Ik was op dat moment niet op de hoogte van alle rechten van een oproepkracht en wilde er zeker van zijn dat ik t/m december kon blijven werken. De chef vond het prima en ik tekende voor 40uur per week, vakantiedagen etc, in het contract stond; “Hierbij bevestigen wij je dat voor de periode 1 september 2009 tot 1 januari 2010 de arbeidsvoorwaarden als volgt wijzigen”. Nu is het januari en vraag ik me af of ik recht heb p een x aantal uur per week of dat ik weer helemaal oproepkracht ben. Het bedrijf zegt dat ik geen recht heb op een aantal uur per week (geen aanspraak op Artikel 610b BW) doordat ik 4 maanden een tijdelijk contract heb gehad. Ikzelf vind dit vreemd omdat het wijzigingen waren van de arbeidsvoorwaarden in mijn huidige en nog steeds bestaande oproepkrachtcontract.