|
Auteur |
Bericht |
tagere
Leeftijd: 41 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UvA Berichten: 49
|
Geplaatst: zo 16 mrt 2008 23:46 Onderwerp: arbeidstijd verkort |
|
|
ik vroeg mij af, stel je hebt een vast contract..5 dagen in de week..de werkgever besluit jouw 4 dagen te laten werken..
-mag dit uberhaupt?
-stel dit mag, kan je dan alsnog niet extra vergoeding eisen?
alvast dank, ben niet zo gespecialiseerd in het arbeidsrecht nl. |
|
|
|
 |
tikSimone
Leeftijd: 59 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): EUR Studieomgeving (MA): EUR Berichten: 12147
|
Geplaatst: do 20 mrt 2008 2:03 Onderwerp: Re: arbeidstijd verkort |
|
|
Betekent de vermindering van dagen ook een vermindering van uren?
Vermeldt de arbeidsovereenkomst iets over een recht tot aanpassing door de werkgever?
Is een CAO van toepassing?
Hoe veel werknemers telt het bedrijf?
Eigenlijk zijn dit zo wat vragen waarop je eerst antwoord moet hebben om beter met je mee te kunnen denken. In zijn algemeenheid geldt dat de werkgever niet het recht heeft de arbeidsovereenkomst eenzijdig aan te passen, tenzij er sprake is van zwaarwegende belangen van zijn zijde. Die moeten dusdanig zwaarwegend zijn dat ze de schade die de werknemer lijdt door de aanpassing overstijgen.
Voor zover mij bekend kun je voor het deel dat je zou verliezen (zeg maar die 20%) in principe een WW-uitkering aanvragen. Je moet dan in elk geval wel voldoen aan de eis dat je voor 5 uur of meer per week bent ontslagen en voldoen aan de wekeneis. Zie voor alle eisen en meer info deze link. _________________ Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
 |
Miss_AY
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 8
|
Geplaatst: wo 26 mrt 2008 17:27 Onderwerp: Re: arbeidstijd verkort |
|
|
De werkgever mag uberhaupt niet zomaar wijziging brengen in de omvang van je arbeidsovereenkomst. Zolang jij je beschikbaar houdt om 5 dagen in de week te werken, dient hij je 5 dagen in te roosteren. Doet hij dat niet, dan ligt dat in de risicosfeer van de werkgever maar dient hij jou wel voor 5 dagen uit te betalen. |
|
|
|
 |
Birs
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvA Studieomgeving (MA): Berichten: 4
|
Geplaatst: wo 09 apr 2008 14:20 Onderwerp: |
|
|
Laatst aangepast door Birs op wo 09 apr 2008 14:47, in totaal 1 keer bewerkt |
|
|
|
 |
Birs
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvA Studieomgeving (MA): Berichten: 4
|
Geplaatst: wo 09 apr 2008 14:40 Onderwerp: |
|
|
Wanneer uw werkgever u voor een paar uur wil ontslaan kan u gevraagd worden hiermee akkoord te gaan. Bent u het hier niet mee eens, dan moet uw werkgever toestemming vragen aan CWI of de kantonrechter. U dient zich in ieder geval, het liefst schriftelijk, voor 5 dagen in de week (met de daarbij behorende uren) beschikbaar te stellen voor uw werk. Uw werkgever is dan verplicht het loon daarover te betalen (7:628lid1BW).
Juridisch adviseur
Bekijk ook mijn Jobcircle profiel op http://www.jobcircle.nl/gebruiker/birsenyavuz |
|
|
|
 |
|