Verlof voor psychotherapie

[Banaan]

Goedemiddag,

Ik heb een psychische stoornis, hier ben ik tijdens mijn huidige baan achtergekomen. I.v.m. deze stoornis heb ik eens per week psychotherapie.

De uren die ik afwezig ben, zijn die voor mijn rekening of die van mijn werkgever?

[bona fides]

Je bent wel in staat te werken, dus je bent niet ziek. Als je de behandeling niet buiten maar binnen werktijd ondergaat, lijkt het mij dat die uren voor jouw rekening komen.

Dit antwoord is niet gebaseerd op specifieke deskundigheid, dus wacht nog even af wat anderen gaan zeggen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[mcvg]

Zoals Bona fides al min of meer aangeeft kent de wettelijke regeling maar twee opties: Ziekmelden indien sprake is van arbeidsongeschiktheid door ziekte of vrij nemen, waarbij het van je saldo vakantieuren afgaat.

Sommige werkgevers houden er echter in hun eigen verlofregelementen nog een heel pakket met bijzonder verlof, calamiteitenverlof etc. op na. Ook zou in je CAO nog iets hierover kunnen staan.

[Banaan]

Wij werken niet via een CAO en in mijn contract staat hier verder niets over vermeld.

En daarbij, een psychische stoornis is wettelijk geen ziekte?

[mcvg]

Er zijn wel veel psychische stoornissen opgenomen in de ziekte kwalificatie systemen (DSM-IV of ICD-10). De wet gaat er met betrekking tot het arbeidsrecht echter vanuit dat de werkgever enkel het loon door dient te betalen indien sprake is van arbeidsongeschiktheid door ziekte. Het hebben van een ziekte alleen leidt niet automatisch tot arbeidsongeschiktheid.

[bona fides]

Precies, met "je bent niet ziek" bedoelde ik dat je geschikt bent voor de te verrichten arbeid. In die zin kun je heel goed een ziekte hebben zonder "ziek" te zijn (in de zin van de wet).
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Banaan]

Dus als je een nierziekte hebt en je moet iedere week aan de dialyse, dan gaat dat van je eigen verlofuren af?

[tikSimone]

Dat is wel een goede vraag. Ik zou zeggen van niet, maar ja, om dat nou goed te onderbouwen ....???

Formeel hoeft de werkgever in dit geval denk ik de niet gewerkte uren niet uit te betalen. In de praktijk lost e.e.a. zich gewoonlijk door een soepele regeling wel op (werknemer haalt de uren of een deel er van op een ander moment in).
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[mcvg]

[Banaan]

[sietske1980]

Je bent denk ik afhankelijk van de welwillendheid van de werkgever.
Misschien is het handig als je van de GGZ een indicatie krijgt van hoe lang zij denken dat de therapie nodig is. Ben je door de dokter verwezen of is dit meer op eigen initiatief? Je zou het oordeel van de bedrijfsarts kunnen vragen.
Ik heb ook psychotherapie van de GGZ, maar ik werk 4 om 5 dagen en kan het dus (met veel gedoe) op mijn vrije dag plannen. Er zijn natuurlijk ook vrij gevestigde therapeuten waar je wel buiten kantoortijden heen kunt, maar die worden vaak amper vergoed. De GGZ heeft alleen een eigen bijdrage van 15,20 per consult.

[Banaan]

[tikSimone]

Ik ben benieuwd hoe dat gesprek ging en of het nog wat opgeleverd heeft.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Banaan]

[sietske1980]

Op zich is er wel wat voor te zeggen dat jij gezien je klachten preventief naar therapie gaat en dat je wellicht gaat uitvallen wegens psychische klachten als je dat niet doet. Dus dat het ook in het belang van de werkgever is. Ik hoop dat een bedrijfsarts er ook op die manier naar zal kijken, zeker als je hem/haar toestemming geeft info bij je behandelaar op te vragen. Op die manier hoef je ook niet je hele medische verhaal aan je leidinggevende uit de doeken te doen, dan kun je verwijzen naar de bedrijfsarts. Je bedrijfsarts mag geen informatie geven over de medische diagnose, wel over je beperkingen en je mogelijkheden.