|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: ma 15 mei 2006 14:45—
|
Mensen ik heb een vraagje,
Komt eigenlijk van mijn collega die fulltime werkt. Hij heeft er zelf voor gekozen om elke zaterdag te werken en dan elke maandag vrij is. Dit is vrij gebruikelijk op mijn werk. Nu is het zo dat sommige collega's hun vaste vrije maandag met Pasen hadden geruild met bijv de dinsdag of een andere dag in de week. Hij mocht dat niet terwijl hij liever of een dagje vrij was of die uren als overuren betaalt krijgt. Nu zegt onze chef dat dit aan het einde van het jaar wordt gecorrigeerd, hier is hij terecht niet blij mee want wie garandeert dit? Of is het echt zo dat je wettelijk recht heb op de 7 vrije dagen? In onze CAO staat het niet, ook heb ik als 1 dag's parttimer nooit 1/5e deel ontvangen. Weten jullie wat meer hier over (Nu Pinksteren eraan komt)? Groetjes |
Geplaatst: ma 15 mei 2006 14:59—
|
Wat je feitelijk vraagt is of je het recht hebt op die dagen uitbetaald te krijgen alsof het wel reguliere werkdagen voor je zijn.
Het antwoord op die vraag luidt 'Nee' (behoudens CAO etc). |
Geplaatst: ma 15 mei 2006 18:02—
|
Aha ik had al zo'n vermoeden omdat ik zoiets nooit op mijn loonstrookje heb gezien. Zeker weten wist ik niet.
Dank je wel. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl