|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 28 sep 2005 15:17—
Hoi 
Weet iemand misschien hoe het zit in de volgende situatie: Een medewerker is 35-45% arbeidsongeschikt . Hoe zit het dan met een dertiende maand die door de werkgever (eventueel) wordt uitbetaald? Is dit van invloed op de verdiencapaciteit. Hoop dat het beetje duidelijk is, want een duidelijke vraag formuleren vind ik nogal lastig! Groetjes, San |
Geplaatst: vr 28 apr 2006 13:04—
| De WAO is niet meer |
Geplaatst: vr 28 apr 2006 19:21—
Dus mensen zijn niet meer arbeidsongeschikt? 
|
Geplaatst: vr 28 apr 2006 19:44—
Neen. men noemt het nu WIA..... 
|
Geplaatst: vr 06 okt 2006 22:11—
| De 13e maand wordt inderdaad meegenomen bij de berekening van het arbeidsongeschiktheidspercentage. Het gaat immers om wat je verdienvermogen is en een dertiende maand is een vast onderdeel van je inkomen. |
Geplaatst: ma 09 okt 2006 17:50—
|
De WAO bestaat nog wel degelijk. Voor alle lopende gevallen namelijk. Alleen mensen die na 01-01-2004 arbeidsongeschikt zijn geworden vallen onder de WIA.
De 13e maand wordt idd meegenomen in het vaststellen van de verdiencapaciteiten, als dit een vast onderdeel is van het loon. Er zijn ook situaties dat er niet standaard een 13e maand wordt toegekend, dan ligt het anders. Wim |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl