|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 02 aug 2016 15:29—
|
Ik heb mijn werkgever (gemeente) een verzoek gestuurd mijn functie te herwaarderen. Ik meen namelijk dat mijn huidige werk te laag ingeschaald is.
Na 8 weken is hierover geen besluit genomen, dus is er een bezwaarschrift wegens een fictieve weigering én een ingebrekestelling de deur uitgegaan. Ondertussen heb ik een uitnodiging ontvangen voor de behandeling van mijn bezwaar door de bezwarencommissie. Op de dag dat de begunstigingstermijn (de 14 dagen na verzenden ingebrekestelling) verliep plofte een besluit op mijn deurmat. Hierin deelt mijn werkgever mij mee dat zij heeft besloten functieonderhoud te gaan doen. Ik zal hierover nog nader geďnformeerd worden. Inhoudelijk staat er verder niets in dit besluit. Naar mijn mening is dit geen besluit, doch slechts een toezegging/mededeling dat op enig moment, wanneer is zeer de vraag, functieonderhoud plaats gaat vinden. Zit ik hiermee op een verkeerd spoor? |
Geplaatst: wo 03 aug 2016 10:15—
| Ik ken je verzoek niet, en ik ken de brief van je werkgever niet. Maar het lijkt me in ieder geval wel een instemmende reactie op jouw verzoek, waaraan je rechten kunt ontlenen, en dus lijkt het me ook een beschikking. Op een aanvraag dient in beginsel binnen 6 maanden besloten te zijn, niet per se binnen 8 weken. Wel moet er een nieuwe beslistermijn gegeven worden indien er niet tijdig besloten wordt. De reactie van je werkgever lijkt me daarmee wel op zichzelf vatbaar voor bezwaar, maar ik denk niet dat je de reactie kunt negeren en dat daarmee de wet dwangsom om de hoek kom kijken. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl