|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: zo 19 jun 2016 19:17—
|
Betse juristen, graag wil ik jullie advies op mijn volgende vraag: op welk arbeidscontract heb ik nu recht?
Historie: - Eerste arbeidscontract (6 maanden) bij bedrijf A met arbeidsvoorwaarden X; - Aansluitend verlenging op dit arbeidscontract (1 jaar) bij bedrijf A met voorwaarden X. Tijdens de "verlenging" is bedrijf A overgenomen door bedrijf B. Aansluitend op de verlenging van de (eerste) arbeidsovereenkomst is er met bedrijf B een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van 1 jaar met arbeidsvoorwaarden Y. Dit laatste contract loopt binnenkort af. Ik heb een 2-uurs contract met vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte, enz.. Al het nieuwe personeel wordt op een oproep / 0-urencontract gezet zonder deze "voordelen" voor de werknemer. Wellicht interessant om te vermelden: - Ik heb 1,5 jaar lang achter elkaar (tot een maand geleden) 3 uur per week gewerkt vanwege inval voor een collega; - Ik heb een cursus gevolgd, waardoor ik ook in kan vallen voor een andere les. Dit zou dan buiten de 2 uur van het contract vallen. Extra uren buiten het contract worden weggeschreven als Tijd Voor Tijd en hooguit 1 x per jaar uitbetaald. Vandaar mijn vraag: op welk vierde arbeidscontract heb ik (met bovenstaande gegevens) recht? |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl