|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 20 jan 2016 11:36—
|
Beste iedereen,
In onze nieuwe CAO staat dat de seniorenregeling per 1-1-2018 wijzigd. De oude CAO geeft aan 58-jarigen de mogelijkheid korter te werken. Deze bepaling wijzigd per 1-1-2018. De leeftijd wordt opgeschoven naar 59 jaaar. De CAO meldt dat de aanvraag voor een recht op deze regeling minimaal 3 maanden voordat je de gerechtigde leeftijd bereikt gedaan moet worden. Ik word op 27 januari 2018 58 jaar. Als ik 3 maanden ervoor een aanvraag indien val ik nog onder de "oude" regeling Mijn vraag is: heb ik op 27 januari 2018 recht op de 58-jarige regeling of helaas de 59-jarige regeling? Alvast hartelijk dank. |
Geplaatst: wo 20 jan 2016 15:46—
| Op 27 januari 2018 bestaat er geen 58-jarige regeling meer, en dat is op 27 november 2017 ook al bekend. |
Geplaatst: wo 20 jan 2016 22:54—
|
Je vraag je dus af of je, bijvoorbeeld, op 31 oktober 2017 nog een aanvraag kunt indienen om met ingang van 1 februari 2018 gebruik te maken van de 58-jarige regeling.
Op zich is het niet ondenkbaar dat er een overgangsregeling is die bepaalt dat aanvragen die voor 1-1-2018 zijn ingediend nog volgens het oude "recht" worden behandeld. Maar de kans daarop lijkt me klein. Zoals DENNIS79 al schreef weet iedereen al ruim van te voren waar hij aan toe is, dus is er geen noodzaak voor een overgangsregeling. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl