|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 07 nov 2014 15:52—
|
Een korte vraag omtrent het arbeidsrecht.
Ik heb mijn arbeidsovereenkomst opgezegd bij mijn huidige werkgever. Nu stelt deze dat ik gemaakte opleidingskosten terug moet betalen. Echter is er nooit sprake geweest van een opleidingsovereenkomst. Het bestaan van deze opleidingsovereenkomst staat wel vermeldt in het personeelshandboek: "De werknemer vraagt de studiekostenvergoeding aan bij zijn/haar leidinggevende. Deze stelt vast of er sprake is van een mede-XXX belang, daarnaast toetst de leidinggevende of de opleiding past binnen het persoonlijke ontwikkelingsplan van de medewerker. Gezamenlijk wordt het aanmeldingsformulier opleidingen ingevuld en bij de Directie ingediend voor een verzoek tot akkoord. Facturen worden op naam van XXX gesteld. Er wordt een opleidingsovereenkomst opgesteld, deze wordt door de werknemer en XXX getekend." Is er sprake van dat ik deze kosten terug dien te betalen? |
Geplaatst: vr 07 nov 2014 20:52—
| U geeft aan dat er geen studiekostenovereenkomst voor uw studie is gesloten. Van terugbetaling voor studiekosten kan dan ook absoluut geen sprake zijn. |
Geplaatst: vr 07 nov 2014 23:10—
Dat is blijkbaar niet gebeurd, dus hoef je niet terug te betalen. De bepaling in het handboek kan niet worden uitgelegd als een studiekostenbeding op grond waarvan je nu iets verschuldigd zou zijn. Ten eerste staat zoiets er helemaal niet in. Ten tweede moet zo'n beding aan redelijk specifieke eisen voldoen (zie hier). Je werkgever had dus echt een overeenkomst op moeten stellen. |
Geplaatst: ma 10 nov 2014 15:20—
| Precies was ik zelf al dacht, desalniettemin prettig om een bevestiging te lezen. Bedankt beiden voor de informatie! |
Geplaatst: di 18 nov 2014 12:02—
| Vandaag een reactie gehad op mijn bezwaar, gelukkig is de eis van de werkgever ingetrokken! |
Geplaatst: di 18 nov 2014 12:28—
| Gefeliciteerd. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl