|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: ma 11 aug 2014 8:09—
|
De persoon in kwestie is nu al 5 weken volledig aan het werk na 5 maanden ziektewet maar als zij vraagt aan de werkgever of zij al is beter gemeld dan draait de werkgever er maar omheen. Een antwoord krijgt ze niet waardoor het vermoeden nu bestaat dat de werkgever haar kennelijk niet heeft beter gemeld.
Nu zou ik graag willen weten of- en vanaf wanneer de werkgever haar officieel had moeten beter melden? En is de werkgever in verzuim wanneer deze haar niet beter meldt terwijl ze wel weer volledig werkzaam is? |
Geplaatst: do 14 aug 2014 16:20—
|
Als mevrouw inderdaad een uitkering op grond van de ziektewet heeft ontvangen en geen loondoorbetaling op grond van art. 7:629 lid 1 BW, dan moet de werkgever haar beter melden bij het UWV twee dagen, nadat zij zich beter heeft gemeld bij de werkgever (dit moet ook binnen twee dagen na arbeidsgeschiktheid). Zie art. 38a lid 5 Ziektewet.
Doet de werkgever dit niet, dan kan het UWV hem een boete opleggen van maximaal 454 euro. Zie art. 38a lid 7 Ziektewet. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl