|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Burgerlijk recht |
Geplaatst: di 29 apr 2014 23:01—
|
--- Laatst aangepast door jandiealleskan op zo 04 mei 2014 13:28, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: wo 30 apr 2014 7:59—
|
In de cao staat dat hij recht heeft op 3 weken aaneengesloten.
Meer kan hij dus niet "eisen". |
Geplaatst: wo 30 apr 2014 18:30—
|
De regel is dat de werkgever ieder vakantie verzoek van de werknemer moet toewijzen, tenzij gewichtige reden zich hier tegen verzetten. De werkgever geeft aan dat hij met organisatorische problemen te maken krijgt als hij dit verzoek inwilligt. Dat beschouw ik als een gewichtige reden.
Als de werknemer niet al zijn vakantiedagen heeft opgenomen dan moet de werkgever dit aan hem uitbetalen en een papier geven waarmee hij bij een andere werknemer onbetaald verlof kan krijgen. |
Geplaatst: wo 30 apr 2014 23:02—
|
-- Laatst aangepast door jandiealleskan op wo 30 apr 2014 23:04, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: wo 30 apr 2014 23:03—
|
--- Laatst aangepast door jandiealleskan op zo 04 mei 2014 13:29, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: wo 30 apr 2014 23:11—
| Voor het niet verlengen heeft hij geen reden nodig. |
Geplaatst: wo 30 apr 2014 23:15—
|
--- Laatst aangepast door jandiealleskan op zo 04 mei 2014 13:30, in totaal 2 keer bewerkt |
Geplaatst: do 01 mei 2014 10:31—
| Nee |
Geplaatst: do 01 mei 2014 10:56—
| Dan zou de jongen ook aantonen dat hij tegen het beleid van de werkgever ingaat. Er wordt namelijk gezegd niet meer dan 3 weken anders organisatorische problemen, en de jongen gaat toch. |
|
Rechtenforum.nl -> Burgerlijk recht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl