|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 21 nov 2013 17:18—
|
Mijn vriendin is door een reorganisatie ontslagen en ze bieden haar nu een nul uren contract aan.
Ze is volledig inzetbaar voor 40 uur en ook op bijzondere uren. Kan haar werkgever zonder problemen uitzendkrachten in zetten om onder een vast contract met een bepaald aantal uren uit te komen? |
Geplaatst: vr 22 nov 2013 17:47—
In principe wel ja. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl