|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 19 jun 2013 11:36—
|
De gemeente gaat reorganiseren. In het sociaal plan is bepaald dat de werknemer bij een nieuwe functie in een lagere salarisschaal een maandelijkse toelage krijgt, zodat hij een gelijk bedrag dan zijn oorspronkelijk salaris krijgt. Nu is in dit sociaal plan geen duur opgenomen waarvoor deze toelage geldt.
Hoe lang geldt deze toelage dan? Onbeperkt? Tot einde dienstverband – tot het pensioen? Of val je dan terug op het standaard sociaal plan uit de CAO zodra het sociaal plan niet meer loopt ? |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl