Het afgeven van een neutraal getuigschrift is bij wet verplicht aan werkgever?
Momenteel zit ik in de ziektewet vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Ik maak mij echter zorgen over arbeid na deze werkgever. Het conflict is toch persoonlijk geworden.
Graag zou ik enkele vragen stellen:
Kan werkgever mij weigeren een getuigschrift te doen toekomen?
Wat als werkgever niet reageert op verzoek om dit document?
Zonder getuigschrift kan werkgever zich negatief uitlaten over mijn arbeid?
Na conflict uit elkaar toch vermelden in cv of als referentie bij ontvangst getuigschrift? ( i.v.m gat in cv anders)
|