|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 05 apr 2013 11:46—
|
--- Laatst aangepast door Zacksdata op wo 17 apr 2013 15:44, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: za 06 apr 2013 15:23—
|
Een relatiebeding verbiedt de werknemer klanten van de werkgever te benaderen. Een non-concurrentiebeding verbiedt de werknemer binnen een bepaalde straal voor concurrenten van de werkgever werkzaam te zijn.
Het door u aangehaalde gedeelte is volgens mij een relatiebeding. Over de laatste vragen: een werkgever mag naast een boete niet tevens schadevergoeding vorderen (art. 7:651 lid 1 tweede zin BW). Wat wel mag, is in plaats van de boete een schadevergoeding vorderen en dat is hier het geval. Werkgever en werknemer zijn afgeweken van art. 7:650 lid 3 BW op grond van art. 7:650 lid 6 BW. Dat betekent dat de bestemming van de boete wel de werkgever is. De rechter mag de hoogte van de boete matigen, indien deze hem bovenmatig voorkomt. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl