|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: zo 20 jan 2013 19:11—
|
Ik werk al meer dan 10 jaar in een supermarkt. Ik werk al die tijd al ongeveer 190 uur in de maand. Ik heb nooit een contract gehad, maar ben toen meteen in vaste dienst gekomen. Nu is de ondernemer van toen overleden en is er een andere ondernemer gekomen. Van hem moet ik nu ineens maximaal 160 uur gaan werken. Hierdoor zijn mijn inkomsten aanzienlijk minder en kom ik nu bijna niet meer rond. Zijn die overuren niet een verworven recht voor mij?
Graag hoor ik jullie mening... |
Geplaatst: zo 20 jan 2013 19:17—
| Misschien kun je een verandering van arbeidstijden aanvragen. Hoeveel werknemer werken er bij dit bedrijf? |
Geplaatst: zo 20 jan 2013 19:19—
| er werken ongeveer 20 full timers en 40 part timers |
Geplaatst: zo 20 jan 2013 21:26—
|
Bij zo'n grote supermarkt neem ik aan dat het een B.V. of een N.V. is, dus dat jij een (mondeling) arbeidscontract hebt met een rechtspersoon.
Als een rechtspersoon een nieuwe eigenaar krijgt, dan betekent dat niet dat de eigenaar jouw arbeidscontract ook zomaar éénzijdig kan veranderen. Lijkt me dat hij jouw aantal uren niet aan kan passen, tenzij dat in strijd is met de geldende CAO of met jouw toestemming. |
Geplaatst: ma 21 jan 2013 2:54—
http://www.arbeidsrechter.nl/veranderen-taken-uren-deeltijdarbeid |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl