|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 09 jan 2013 13:00—
|
Hallo
Mijn vrouw is werk in de thuiszorg en heeft een aanvraag gedaan voor vakantie 2013 Echter is de zomervakantie maar voor 5 dagen goedgekeurd Voorjaarvakantie en herfstvakantie 7 dagen goedgekeurd Nu is mijn vraag mag de werkgever maar 5 dagen zomervakantie goedkeuren omdat er te weinig zorg personeel is In de CAO van de thuiszorg staat het volgende Artikel 6.1.8 Opnemen van (vakantie)verlof 1. De werkgever is verplicht de werknemer ieder jaar in de gelegenheid te stellen (vakantie)verlof op te nemen. 2. Het (vakantie)verlof wordt, tenzij de belangen van de afdeling of dienst waar de betrokken werknemer aangesteld is zich hiertegen verzetten, overeenkomstig de wensen van de werknemer – desgewenst ononderbroken - verleend. De werknemer kan tenminste aanspraak maken op een (vakantie)verlof van drie weken aaneengesloten met inbegrip van de weekends daaraan voorafgaand en daarop aansluitend. Wat kunnen we hieraan doen om toch te zorgen dat wij minimaal 2 weken op vakantie te kunnen gaan alvast bedankt |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl