Opslag?
#1: Opslag? Auteur: Wilkin
Geplaatst: za 23 jul 2005 11:17
IK heb al 2 jaar geen opslag meer gekregen, zelfs geen inflatie verhoging!
Mijn vraag is nu :
Is mijn werkgever wettelijk verplicht om ieder jaar mijn salaris te verhogen met minimaal de inflatie?
Ik hoop dat iemand mij hier wat duidelijkheid in kan verschaffen.
Alvast bedankt
Wilkin
|
#2: Auteur: henk buijs
Geplaatst: za 23 jul 2005 11:22
kijk eerst even welke c a o op jouw arbeidsvehouding van toepassing is.
daarin wordt precies geregeld wat voor eventuele salarisverhogingen van toepassing zijn.
Dus zonder te weten wat voor c a o op jou van toepassing is kan deze vraag niet beantwoord worden.
|
#3: Re: Opslag? Auteur: bona fides
Geplaatst: za 23 jul 2005 13:08
Wilkin schreef: | Is mijn werkgever wettelijk verplicht om ieder jaar mijn salaris te verhogen met minimaal de inflatie? |
Nee.
|
#4: Re: Opslag? Auteur: StevenK
Geplaatst: za 23 jul 2005 13:37
Wilkin schreef: | IK heb al 2 jaar geen opslag meer gekregen, zelfs geen inflatie verhoging!
Mijn vraag is nu :
Is mijn werkgever wettelijk verplicht om ieder jaar mijn salaris te verhogen met minimaal de inflatie?
|
Nee, behalve wanneer jouw overeenkomst (waar ook een eventuele CAO toe behoort) anders bepaalt.
|
#5: Auteur: Wilkin
Geplaatst: zo 24 jul 2005 13:06
mmmm jammer we hebben geen cao maar een AVR en daar staat niets over inflatie in.
Toch bedankt allemaal
Greetz
Wilkin
|
#6: Auteur: tikSimone
Geplaatst: zo 24 jul 2005 13:07
Nu ja, je kunt toch gewoon nog steeds om opslag vragen?
|
#7: Auteur: Wilkin
Geplaatst: zo 24 jul 2005 13:21
Hihihi
Ze hebben aan het begin van het jaar al gezegt dat er geen opslag komt want het geld is er niet!
Ik ben nu bezig een petitie op te starten voor alsnog meer loon.
Greetz
Wilkin
|
#8: Auteur: tikSimone
Geplaatst: zo 24 jul 2005 13:24
Of je gaat gewoon solliciteren, dat kan natuurlijk ook. Als het geld er niet is, dan lijkt het petitie-verhaal me zinloos toe.
|
#9: Auteur: Wilkin
Geplaatst: zo 24 jul 2005 13:33
Maar z enemen wel nieuwe mensen aan voor 150 a 300 Euro meer loon als de vaste krachten!
Dan lijkt het mij dat er ook nog wat over moet zijn ;0)
Greetz
Wilkin
|
#10: Auteur: Suijkerbuijk
Geplaatst: zo 24 jul 2005 15:45
Quote: | Maar z enemen wel nieuwe mensen aan voor 150 a 300 Euro meer loon als de vaste krachten! |
Voor dezelfde functies? Dat lijkt me niet getuigen van goed werkgeverschap.
|
#11: Auteur: tikSimone
Geplaatst: zo 24 jul 2005 15:49
Tja, bekend probleem in een bedrijf. Soms kun je die nieuwe mensen anders niet krijgen, namelijk. En e.e.a. heeft gewoon met onderhandelen te maken.
|
#12: Auteur: Wilkin
Geplaatst: zo 24 jul 2005 17:34
Maarja onderhandelen, ze houden alleen maar toespraken van dat ze alle lonen gelijk willen trekken, want het is niet eerlijk om voor dezelfde funktie de een meer te betalen als de ander.
Daar gaan ze met hun geweldige afspraken.
Greetz
Wilkin
|
#13: Auteur: fiscalekampioen
Geplaatst: zo 07 aug 2005 17:21
Krijgen de nieuwe mensen dezelfde functie, maar meer betaald ?
Doe een beroep op gelijke behandeling .
|
#14: Auteur: Wilkin
Geplaatst: zo 07 aug 2005 20:54
Heey dat is een goede tip.
Tnx
|
|