|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 18 sep 2012 10:42—
|
Beste allemaal,
Mijn vriendin heeft voor 1 jaar bij bedrijf A gewerkt. Bedrijf A betaalt haar post master opleiding en daardoor moet ze bij bedrijf B gaan werken als soort van stage, je mag niet bij hetzelfde bedrijf werkervaring opdoen voor die post master. Maar dit bedrijf B detacheert haar naar A. Uiteindelijk komt ze weer terug bij A in dienst. Ze heeft nu dus bijna 36 maanden gewerkt, maar daar midden tussenin is ze in dienst geweest van B die haar detacheerde bij A. Is er nu toch sprake van dat ze bijna een vast contract moet krijgen of heeft ze feitelijk maar 24 maanden bij A gewerkt in de zin van de 36 maanden regel voor een contract voor onbepaalde tijd te krijgen? |
Geplaatst: di 18 sep 2012 13:55—
| Wat is de leeftijd van je vriendin? |
Geplaatst: di 18 sep 2012 14:04—
|
Dag,
Op grond van art. 7:668a lid 1 aanhef en onder a BW is na 36 maanden zonder tussenpozen inderdaad een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De periode dat uw vriendin via detachering bij A werkzaam was, telt volgens mij mee, omdat A gezien kan worden als opvolgende werkgever van A. Zie art. 7:668a lid 2 BW. Uw vriendin heeft bij A dezelfde werkzaamheden verricht. U moet echter wel de toepasselijke CAO nakijken, want daarin kan ten nadele van de werknemer van deze regel zijn afgeweken (art. 7:668a lid 5 BW). Met vriendelijke groet, Marja |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl