|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 01 mei 2012 12:13—
|
Ik heb een casus over een man die heeft gewerkt (ongeveer 15 jaar) bij een grote winkel in de detailhandel. Nu heeft hij daar ontslag genomen en is gaan werken bij een andere winkel in dezelfde branche. Winkel A heeft toen te kennen gegeven aan winkel B dat als zij deze man zouden laten werken dat zij nooit meer iets zouden inkopen bij winkel B. Winkel B heeft daarop te kennen gegeven aan de man dat hij niet meer hoeft te komen werken. Wat is nu de juridische kwalificatie van de handelswijze van winkel A tegenover de man. Ikzelf heb al zitten denken aan een onrechtmatige daad of een wanprestatie, maar dan is de vraag weer of het onrechtmatig is.
Kan iemand mij daarbij helpen? |
Geplaatst: di 01 mei 2012 13:35—
| Als je de zoekfunctie gebruikt vind je een vraag van een klasgenoot van je over precies dezelfde casus. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl