|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Bestuursrecht |
Geplaatst: vr 13 apr 2012 13:49—
|
Mijn vraag is simpel: wat kun je nog doen als de werkgever je, na klachten die overduidelijk voortkomen uit iets als 'iemand een hak zetten door het doen van een sexuele intimidatieklacht' en diezelfde werkgever zich verschuilt achter het ambtenarenrecht en zegt "het hoeft niet eens bewezen te worden, wij vinden dat het waar is!". Wat kun je hier dan nog met goed fatsoen tegen inbrengen?
Ambtenarenrecht is een bijzonder 'out dated' recht en hier zou gewoon wat aan moeten veranderen. |
Geplaatst: vr 13 apr 2012 21:08—
| Ook al gelden in het ambtenarenrecht niet de bewijsregels van het strafrecht dan nog moeten de algemene beginselen van behoorlijk bestuur in acht worden genomen. Besluitvorming moet dus zorgvuldig voorbereid worden en er moet een deugdelijke motivering gegeven worden. |
|
Rechtenforum.nl -> Bestuursrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl