Het einde van de arbeidsovereenkomst speelt een belangrijke rol in het arbeidsrecht. Als werkgever of als werknemer krijgt vrijwel iedereen er vroeger of later mee te maken: de werknemer kan zelf ontslag nemen of ontslag krijgen (al dan niet op staande voet), de werknemer bereikt de pensioengerechtigde leeftijd en wenst al dan niet door te werken, de werkgever besluit tijdens de proeftijd op te zeggen, een flexibel contract wordt niet, of juist wel, verlengd. Als arbeidsrechtspecialist heeft u veel te maken met het einde van de arbeidsovereenkomst en de wijze waarop deze kan worden beëindigd. Er zijn in dat verband bovendien nogal wat valkuilen waaraan aandacht moet worden besteed.
Tijdens deze studiedag komen, aan de hand van actuele wet- en regelgeving en jurisprudentie, op praktische wijze (vrijwel) alle arbeidsrechtelijke aspecten aan de orde die bij het einde c.q. de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een rol (kunnen) spelen.
Een casusbehandeling maakt deel uit van deze cursus.

• Advocaten
• Leden van de rechterlijke macht
• Bedrijfsjuristen (WO)
• Juristen vakorganisaties (WO)