|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 07 jul 2011 14:53—
|
Hallo allemaal!
Als iemand in contract uren terug gaan van 40 uur naar 24 uur per week, volstaat de werkgever dan met een door beide partijen te ondertekenen brief die in het PD gaat of moet er een heel nieuw arbeidscontract opgesteld worden? Alvast bedankt voor jullie reactie!! Groetjes Patricia |
Geplaatst: do 07 jul 2011 15:42—
|
Dat volstaat...
Gezien jouw vorige bericht: Waarom kies jij ervoor om van 40 naar 24 te gaan? |
Geplaatst: ma 05 sep 2011 11:43—
| Ik heb een vriendin die met deze situatie te maken kreeg. Zij wil een gezinnetje gaan stichten en wil vast minder uren gaan werken. We zaten hierover te bomen met elkaar. Zij was overtuigd dat er een nieuw contract moest komen, terwijl ik van mening was dat die brief volstond. |
Geplaatst: zo 11 sep 2011 5:09—
|
Het belangrijkste is dat er wilsovereenstemming bestaat. Als dat zo is, is het bewijstechnisch verstandig dit schriftelijk vast te leggen. Dit kan in een door beide partijen voor akkoord getekende brief. Vanuit de werknemer gezien, is het belangrijk dat de werkgever tekent en volstaat dus een bevestingsbrief.
www.advocatenkantoor-brosius.nl |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl