|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 06 jul 2011 14:53—
|
Ik heb zelf eens vraag over een casus waar ik niet goed uitkom.
De werkelijke casus zelf ligt iets genuanceerder dan zoals ik het nu voorstel, maar ik buig me nu over de vraag in de volgende specifieke omstandigheid. Werknemer wordt gedetacheerd, en heeft recht op reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Keuze van de werkplek is niet vrijblijvend voor de medewerker. Een bedrijfsregeling stelt dat indien de declaratie te laat wordt ingediend, de reiskostenvergoeding niet meer uitbetaald wordt. Werknemer levert declaraties toch te laat in. Kan de werkgever zich beroepen op zijn bedrijfsregeling en de reiskosten niet meer vergoeden? ----------------------------- Ik heb zelf wel een idee, maar ben vooral benieuwd naar jullie meningen hieromtrent. Ik geef daarom bewust mijn eigen mening even niet, om mogelijke beïnvloeding daarmee te voorkomen. |
Geplaatst: di 06 okt 2015 11:00—
| Ik heb een soortgelijke casus. Ben wel benieuwd naar jouw mening. Wil je die posten? |
Geplaatst: di 06 okt 2015 13:56—
|
Ik vind dat er sprake moet zijn van een belangenafweging. De werkgever kan namelijk best belang hebben bij het feit dat hij op enig moment een declaratie niet meer kan honoreren, omdat bijvoorbeeld het boekjaar definitief is afgesloten, de onkosten niet meer te controleren zijn, of iets dergelijks. De werknemer heeft ook een belang, dat zijn, in opdracht van werkgever, gemaakte kosten worden vergoed. Dit belang gaat best ver.
Bij een detachering komt bovendien extra om de hoek kijken dat de werkgever precies weet welke dagen er welke kosten gemaakt zijn. Hij weet namelijk de gewerkte uren en hij kent de adressen van de inlenende partij en het woonadres van zijn werknemer. De (formeel) werkgever heeft dus feitelijk geen declaratie nodig om woon-werkverkeer tussen woonadres en inlener te vergoeden. |
Geplaatst: di 06 okt 2015 14:53—
| Het is ook van belang of de regeling een redelijke termijn hanteert of niet. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl