Betreft een zaak ohgv arbeidsrecht. Partijen zijn na een uiterst moeizaam onderhandelingsproces, met name veroorzaakt door wederpartij (de werkgever) op hoofdlijnen akkoord over een schikking om rechtsgang te voorkomen. De advocaat van de wederpartij stelt een concept Vaststellingsovereenkomst (VSO) op. na wat opmerkingen over en weer wordt een finaal concept VSO voorgelegd aan partij. Deze geeft akkoord op die finale conceptversie. Uiteindelijk blijkt in de definitieve VSO een extra clausule toegevoegd met boetebeding. Is hier sprake van valsheid in geschrifte?
|