|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Strafrecht |
Geplaatst: zo 23 jan 2011 22:43—
|
Ik heb een vraag over discriminatie binnen een bedrijf. Tijdens een sollicitatie ofwel op de werkvloer ongeacht om welke discrminatiegronden.
Er staat in artikel 137g WvSr dat opzettelijk discriminatie wegens het ras van de sollicitant of werknemer strafbaar is, maar in artikelen 137c en 137d WvSr staat dat het strafbaar is om onderscheid te maken op alle dicriminatiegronden. Kan iemand mij vertellen of de werkgever alleen strafbaar is als hij op grond van ras gediscrimineerd, als bedoeld in artikelen 137c en 137d WvSr? |
Geplaatst: zo 23 jan 2011 22:55—
|
Nee, ook op de andere discriminatiegronden is hij strafbaar, maar dan op basis van artikel 429quater.
De discriminatie ogv 137g is een misdrijf, de ander is een overtreding. |
Geplaatst: zo 23 jan 2011 23:16—
|
Oke, dankjewel voor de uitleg.
Maar als een werkgever gediscrimineerd op grond van bijvoorbeeld chronische ziekte of leeftijd, dan is hij toch altijd strafbaar? |
Geplaatst: zo 23 jan 2011 23:46—
|
Een werkgever mag niet op leeftijd discrimineren, maar als hij dat toch doet handelt hij niet strafbaar. Er is namelijk geen strafbepaling die dit verbiedt.
Bij discriminatie wegens chronische ziekte is het de vraag of dit onder art. 429quater lid (lichamelijke handicap) 2 Sr valt. |
|
Rechtenforum.nl -> Strafrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl