|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: di 25 mei 2010 20:06—
|
Hoi,
Ik heb het volgende probleem. Ik ben een contract overeengekomen voor 40 uur per week, en deze uren maak ik ook. Op mijn loonstrook (gemaakt door BDO) staat uren gewerkt 38. Nu heb dit een keer gevraagt hoe dat dit komt, en mijn werkegever zegt dat dit niet valt aan te passen in het systeem bij BDO. Zal best, dus ik naar BDO gebeld, maar die zeggen mij niets. Ze vond het ook wel vreemd, maar ze kon mij niets zeggen, en moest dit aan mijn werkgever vragen. Maar ik wil geen problemen, dus ik vraag niets meer. Mijn pensioen en dergelijke word allemaal over 38uur berekend. Ik denk dat ik eigenlijk maar 38 uur moet werken, of dat ik recht heb op ATV. Iets klopt er niet in mijn ogen. En ik merk aan mijn werkgever dat hij liegt. Hij is mij maar te aardig na mijn vraag. Wie kan mij zeggen wat er niet klopt, en wat ik het beste kan doen. bvd, Groet, Mark |
Geplaatst: di 25 mei 2010 22:19—
| Als je loon klopt lijkt het me niet veel uit te maken. Pensioen klopt dan vanzelf ook, zou ik denken. |
Geplaatst: wo 26 mei 2010 11:01—
|
Je loonstrook zou niet de basis voor je vraag mogen zijn. Je zoektocht naar het antwoord begint namelijk bij jouw arbeidsovereenkomst.
Als het goed is staat in jouw arbeidsoverenekomst hoeveel salaris je krijgt voor hoeveel uur per week. Als die uren overeen komen met jouw uren en het daarin vermelde salaris gelijk is aan het salaris dat op je loonstrook staat, dan is er niets aan de hand. Voor je pensioen maakt het ook niets uit. Je bouwt pensioen op op basis van jouw genoten loon, niet je gewerkte uren. Een en ander komt wel in een ander daglicht te staan, zodra er in jouw arbeidsovereenkomst staat dat er een CAO van toepassing is. Mogelijk staat in die CAO wel dat jij een bepaald vastgesteld loon zou moeten krijgen in bepaald vastgesteld aantal uren, bijvoorbeeld 38... Echter daar heb je ons niets van verteld, dus daar mogen we in de beantwoording niet van uitgaan. |
Geplaatst: do 27 mei 2010 10:35—
|
Hoi Dennis,
Bedankt voor je duidelijke reactie. Ik ga vanavond mijn contract nog eens doornemen, en laat dit hier nog even weten. Met vriendelijke groeten, Mark. |
Geplaatst: zo 06 jun 2010 14:49—
|
Beste Dennis.
In mijn contract word niet over een CAO gesproken. Volgens mijn werkgever zitten wij er wel bij aangesloten. CAO voor detailhandel. Volgens iemand ander zou ik waarschijnlijk recht op ATV moeten hebben. MVG, Mark |
Geplaatst: ma 07 jun 2010 10:14—
|
Beste Mark,
In de detailhandel zijn er vele tientallen verschillende CAO's... Die onderling allemaal van elkaar verschillen. Als je CAO niet in je arbeidsovereenkomst wordt vermeld, dan geldt die CAO alleen als de CAO algemeen verbindend is verklaard door de minister. Om dat te achterhalen kun je kijken op: http://www.hbd.nl/pages/818/CAOs-in-de-detailhandel.html Het is dus van belang in welke branche of welk soort winkel je werkt. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl