|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: do 29 apr 2010 16:04—
|
Vandaag werd een collega ontslagen omdat ze heeft geweigerd om op haar vrije dag te komen voor een gesprek. Haar leidinggevende heeft haar naar wat harde woorden ontslagen, omdat het volgens hem werkweigering is.
Mag je op niet-geroosterde uren worden verplicht om naar je werk te komen voor een halfuurtje gesprek? |
Geplaatst: do 29 apr 2010 16:39—
Die verplichting hoeft niet onredelijk te zijn, maar een ontslag zal in die situatie naar mijn mening niet zomaar stand houden. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl