|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 05 mrt 2010 19:30—
|
Hallo,
Ik heb bij een organisatie 4 maanden als oproepkracht gewerkt, het ging hierbij om een oproepcontract voor onbepaalde tijd. Vervolgens heb ik na die 4 maanden zelf gekozen voor een jaar contract, dat daarna weer is verlengd voor een jaar. Binnenkort verloopt mijn contract en ik ben benieuwd of ik dan recht heb op een contract voor onbepaalde tijd. Ik twijfel een beetje aangezien het oproepcontract voor onbepaalde tijd was, wat zou betekenen dat er geen sprake was van 3 contracten voor bepaalde tijd. Klopt mijn redenering een beetje? Laatst aangepast door Melissa_86 op di 16 mrt 2010 23:56, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: ma 08 mrt 2010 14:01—
| Mocht je aangeboden contractverlenging wederom een contract voor bepaalde tijd zijn, dan vindt er nog geen conversie plaats op grond van 7:668a BW. Je contract wordt dus niet automatisch omgezet naar onbepaalde tijd. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl