|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: vr 19 feb 2010 20:35—
|
Hey allen,
de vrouw is werkzaam bij een schoenenwinkel. Nu willen ze haar overplaatsen omdat in een ander filiaal 2 collega's niet met elkaar overweg kunnen. Is dit een reden tot verplicht overplaatsen? Het volgende staat in haar contract: 'De werkzaamheden worden in beginsel verricht in de vestiging aan de ????????????, zulks inachtnemening met de bepalingen over overplaatsing conform artikel 2.2. CAO voor de schoendetailhandel' Het contract is in 2009 aangegaan, maar de CAO is van 2003. Is dit dan uberhaupt nog van toepassing? Zover ik zie is de winkelketen ook niet bij de VGS aangesloten. Wat is nu raadzaam om te doen? Hard nee zeggen, gewoonweg ja zeggen, of proberen te onderhandelen voor bv. meer uren of een ander contract ofzo? Bedankt! Ramon |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl