|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 03 feb 2010 22:42—
|
In april 2009 ben ik bij mijn nieuwe werkgever begonnen. Mijn nieuwe werkgever heeft van mijn vorige werkgever mijn studiekosten overgenomen van 6000 euro. Er is nooit een studieovereenkomst getekend totdat ze een week geleden aangaven om mijn contract per 1 februari te ontbinden en dan wilden ze op mijn beeindigingscontract een datum van eind december 2009 vermelden. Het komt er op neer dat een week voor 1 februari wordt medegedeeld dat ze mijn contract per 1 februari willen beeindigen, met terugwerkende kracht. Als voorstel deden ze dat ik dan de helft van de studiekosten diende te betalen, dus 3000 euro. Ik ben er niet op ingegaan. Ik heb nog geen baan gevonden en ik wist niet zeker of ik mijn WW kon aanvragen. Nu ik tot 1 april werkzaam ben hebben ze aangegeven dat mijn studiekosten 6000 euro bedraagt als ik uit dienst treed.
Nu is mijn vraag: Mag een werkgever als die je contract beeindigd je de studiekosten vorderen van mij? |
Geplaatst: wo 03 feb 2010 22:53—
Ja, dat mag, maar er zal wel een overeenkomst moeten zijn waaruit blijkt dat die studiekosten bij het einde dienstverband betaald moeten worden. |
Geplaatst: wo 03 feb 2010 22:56—
| Er is wel een overeenkomst, maar die hebben ze die opgesteld op het moment dat mijn contract niet verlengd zou worden. Die overeenkomst is dus afgelopen week pas opgesteld en mijn contract loopt tot 1 april. En nu dwingen ze mij die contract te tekenen. |
Geplaatst: wo 03 feb 2010 23:54—
| Die overeenkomst moet je dus vooral niet tekenen. |
Geplaatst: do 04 feb 2010 14:53—
|
Ze hebben mij min of meer gedwongen om te tekenen omdat ze alle stukken hebben waarin staat dat ze mijn studiekosten overgenomen hebben. In het overeenkomst staat dat als beide partijen uit elkaar gaan binnen 2 jaar na het behalen van de diploma ik alles moet terug betalen. Er staat dus niks in dat als mijn werkgever de overeenkomst beeindigd Laatst aangepast door Praveen op ma 08 feb 2010 9:16, in totaal 1 keer bewerkt |
Geplaatst: do 04 feb 2010 16:59—
|
Als er al een overeenkomst bestaat over terugbetaling , waarom zou u dan een nieuwe overeenkomst moeten tekenen?
Dus, zoals eerder al aangegeven: vooral niet tekenen! |
Geplaatst: ma 08 feb 2010 9:23—
| Er is nooit een overeenkomst getekend over mijn studiekosten. Ik heb dus geen studiekosten gemaakt bij mijn huidige werkgever. Zij hebben het alleen overgenomen. Ik heb bij het juridisch loket ook informatie ingewonnen. Zij geven aan dat het bij elk bedrijf verschillend is hoe zo een contract is opgesteld. In dit geval zijn de studiekosten overgenomen en bij contractsbeeindiging dien ik de kosten te betalen. Als ik een opleiding gevolgd had via mijn werkgever en zij hadden het mij verplicht dan had ik het ook moeten betalen. |
Geplaatst: ma 08 feb 2010 11:41—
De studiekosten die je aan je vorige werkgever verschuldigd was zijn betaald door je huidige werkgever. Als er in je contract niets is opgenomen over terugbetaling, hoef jij dat bedrag niet meer aan je huidige werkgever terug te betalen. Zolang je tenminste geen nieuwe overeenkomst tekent waarin je je wel verplicht tot terugbetaling.
Alleen als dit zo in je contract had gestaan. |
Geplaatst: ma 08 feb 2010 11:57—
|
Bij het in dienst treden was er al gezegd dat er een studieovereenkomst opgesteld zou worden, maar die is nu pas opgesteld. Mogen ze een studieovereenkomst op zo een laat tijdstip opstellen, helemaal omdat mijn contract per 1 april eindigt. Ze hebben daarnaast nog alle correspondentie met mijn oud werkgever dat ze de studiekosten zouden overnemen. Ze hadden het bedrag overgemaakt naar mijn rekening en ik heb het bedrag overgemaakt naar mijn oude werkgever.
Ik kan niet zeggen dat ik niet teken, omdat er nooit een overeenkomst is opgesteld. Ze hadden de overeenkomst wel, alleen moesten ze het nog aanpassen. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl