|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: ma 16 nov 2009 16:44—
|
Hallo,
Ik zoek advies vanwege onduidelijk van mijn contract voor bepaalde tijd. Het verhaal: Ik kreeg een contract voor bepaalde tijd ( 01-01-2008 - 01-01-2009 ) Met concurrentiebeding. O.a met een straal van 40km met de werkgever als middelpunt en dat ik na beeindiging van het contract een jaar lang geen zelfde werk mag doen in de beschreven straal van 40 km, en boete's etc. En ook een mogelijkheid voor tussentijdse opzegging met 1 maand als opzegtermijn. Ik vond het wel raar dat het contract als kop "Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd" had. Ze zeiden: och dat maakt niks uit. Begin dit jaar weer een jaar contract maar die was 1 op 1 hetzelfde als mn eerste contract. Dus met verkeerde kop titel en de datum's: 01-01-2008 - 01-01-2009 en ook weer dat concurrentiebeding etc. Nu ben ik afgelopen maand gevraagd door een ander autobedrijf die wel merk X gaat voeren. Zij hebben mijn telefoonnummer van importeur X gekregen en mij benaderd. Ik ben daar gaan onderhandelen en ik krijg meteen een vast contract en ik ga meer verdienen en ik kan weer fijn verder met mijn specalisatie van merk X. Ik heb nog niks getekend. En nu het probleem: dit bedrijf valt in de straal van 40km. ( Eindhoven- Veldhoven ) Er zit maar 15 km tussen mijn huidige en nieuwe werkgever. Ik weet dat mn huidige werkgever de nieuwe werkgever nog geen licht in zijn ogen gunt dus onderhandelen zie ik niet zo zitten. Ik ben er nl bang voor dat als ik erover begin dat ik gevraagd ben en misschien daar wel wil gaan werken, dat hij per 1 januari mij dan ontslaat/contract niet verlengd en dat ik dus niet bij de nieuwe werkgever kan gaan werken. Dit wil ik natuurlijk voorkomen aangezien ik o.a een hypotheek heb die betaald moet worden. Mijn vraag: kan ik dmv mijn contract met verkeerde datum's onder het concurrentiebeding uit komen? Aangezien er op papier staat dat het contract tot 01-01-2009 duurt en door rechtswijze zal zijn geëindigd. Over stilzwijgend verlengen staat er niks in mijn contract. Onderaan beide contracten staat het volgende: Aldus overeengekomen en in duplo opgemaakt en ondertekend, werkgever en werknemer datum 22-12-2007 Bij het eerste contract hebben beide ondertekend en heb ik ( thuis) ook een contract met zijn handtekening eronder. Het contract wat ik dit jaar kreeg heb ik ook getekend en hij ook maar het contract wat ik meekreeg naar huis ( dus het duplo ) staan geen handtekeningen op. Of zijn er nog andere regels waardoor het contract niet rechtsgeldig is zodat ik met een gerust hart toch mijn ontslag kan indienen? Groeten Sander. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl