|
Afdrukken Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht |
Geplaatst: wo 28 okt 2009 17:32—
|
Beste mensen.
ik heb een vraag mbt mijn contract. Ik ben sinds 12-03-2007 werkzaam via uitzendbureau bij bedrijf x. 01-02-2008 heb ik een jaar contract gekregen bij bedrijf x.(01-02-2008 t/m 31-01-2009). Vervolgens heb ik 01-02-2009 t/m 31-01-2010 nog een jaar contract gekregen. Mijn Manager wist me te vertellen dat het uitzendburo ook gezien wordt als 1 van deze 3 tijdelijke contracten. Mijn vraag is of het wel zo is, dat mijn werk via uitzendburo ook mee telt??? ik hoop dat het duidelijk verteld wordt door mij zo, mocht dit niet het geval zijn hoor ik het graag. MVG Kewitash |
Geplaatst: zo 01 nov 2009 12:04—
| Ja, de periode die je in dienst van het uitzendbureau hebt gewerkt telt mee in de optelling van tijdelijke arbeidsovereenkomsten. |
Geplaatst: zo 01 nov 2009 12:07—
| Als tenminste wel hetzelfde soort werk is verricht. |
Geplaatst: ma 02 nov 2009 17:22—
| En er geen onderbreking van meer dan 3 maanden tussen heeft gezeten. |
Geplaatst: za 13 mrt 2010 18:53—
| het is zelfs zo dat als je 1 x ziek bent tijdens je uitzendperiode .. dan stopt je tijdelijk contract en gaat weer een nieuwe in als je weer beter bent en weer aan het werk gaat |
Geplaatst: za 13 mrt 2010 23:59—
Zolang je in fase A zit. Anders loopt je tijdelijk of vast contract gewoon door en moet het uitzendbureau je doorbetalen. |
Geplaatst: zo 14 mrt 2010 8:12—
| daar heb je gelijk in:D en fase a duurt anderhalf jaar. |
|
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
Tijden zijn in GMT + 2 uur |
|
|
© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl